Судебный приказ о взыскании заработной платы: образец, пример заполнения

Судебный приказ о взыскании заработной платы

Когда добросовестный работник, исправно трудящийся в соответствии с графиком, полноценно выполняющий непосредственные обязанности, сталкивается с невыплатой заработной платы, речь идет о нарушении его прав.

Актуальным становится вопрос, связанный с взысканием долгового обязательства по зарплате. Добиться положительного исхода дел можно посредством подачи жалобы в необходимые государственные органы или обращения с заявлением в суд.

Как происходит взыскание

За получением судебного приказа о взыскании ЗП целесообразно делать обращение в случае, когда имеются точные сведения о величине долгового обязательства работодателя перед сотрудником.

Узнать ее можно заранее от бухгалтерии организации. При этом сумма долгового обязательства будет включать в себя не только долговую величину по основной ЗП, но и премии, отпускные, компенсации, которые не были возмещены.

Для обращения в суд роли не играет тот факт, в какой временной период появился долг. Он может быть равным от одного и более месяцев. Главное условие – наличие на руках документального подтверждения факта наличия долгового обязательства.

Может сложиться ситуация, когда работник не согласен с размерами сумм, которые ему начислены. В этом случае взыскание долгов осуществляется посредством предоставления иска.

Согласно общим нормам российского законодательства, вынесение судебного приказа может быть осуществлено в следующих случаях и при условностях:

  • если имеется факт нотариального заверения договора между должником и стороной взыскателя;
  • если отношения были составлены в письменной форме;
  • если речь идет о взыскании алиментов, когда имеется на 100% установленное отцовство;
  • когда взыскивается долговая сумма по налогам и сборам, а также по штрафным санкциям;
  • когда происходит истребование ЗП, которая не была выплачена работодателем;
  • при наличии со стороны полиции требования о возмещении расходных направлений, которые были понесены в процессе розыска должников, детей, ответчиков.

В остальных случаях истец вправе защитить свои права не в приказной форме, а в рамках создания искового производства. Это значит, что вместо классической заявительной бумаги о предоставлении приказа происходит подача иска.

Передача решения судебным приставам

Истребовать средства, которые были заработаны, но не были выплачены работодателем, можно через судебные инстанции. Это значительно проще, нежели тратить время на оформление и подачу иска. Главное условие заключается в соблюдении всех требований.

В итоге спустя 5-ти дневный период взыскателю будет оглашено судебное решение, которое выражено в судебном приказе, связанном с взысканием долга с недобросовестного работодателя. Если последует отказ, отправитель бумаги получит данные о нем через 3 дня.

На практике предусмотрен ряд ситуаций, в которых истец может получить отказ в рассмотрении заявительной бумаги со стороны фискальных органов:

  • он не обладает никаким законным правом на совершение подобного обращения;
  • предварительно было проведено разбирательство по тому же вопросу;
  • имеются нарушения закона, который обеспечивает регулирование данных правовых отношений;
  • есть неточности в подсудности и подведомственности обращения в судебную инстанцию;
  • заявление подано до момента, когда суд принял решение по делу.

Также может быть дан отказ в предоставлении судебного приказа. Вот основные причины:

  • истец прописан за пределами РФ;
  • взыскатель не предоставил достаточное количество обоснований требований;
  • судья посчитал, что ответчик может запросто оспорить ряд требований;
  • государственная пошлина не оплачена.

Образец документа и требования к заполнению

Подача заявительной бумаги осуществляется на адрес судебной канцелярии в письменной форме, при этом требуется указание следующих сведений:

  • наименование суда, в который происходит подача заявительной бумаги;
  • имя взыскателя, сведения о месте его жительства, пребывания, данные по номеру налогоплательщика;
  • наименование организации работодателя, на котором числится долговое обязательство по заработной плате;
  • место постоянного нахождения работодателя, ИНН, прочие реквизиты;
  • требования со стороны взыскателя в отношении выплаты ЗП и обстоятельств, выступающих в качестве оснований;
  • перечень прилагаемых подтверждающих документов.

Помимо этого, взыскателю обязательно требуется предъявить копии трудового соглашения, справки о размерах начисленной зарплаты, копии паспортов и свидетельств налогоплательщиков. Чтобы произошло вынесение судебного приказа, документы должны выступать в качестве бесспорной доказательной базы того факта, что у работодателя перед сотрудником есть долг.

На практике также разработан специальный алгоритм составления заявления:

  1. Оформляется бумага на выдачу приказа со стороны судебной инстанции. В ней происходит отражение обстоятельств, имеющих связь с тем фактом, что ЗП не была выдана.
  2. К заявительной бумаге требуется обязательно приложить все справочные материалы, выступающие в качестве доказательства дохода истца. Это могут быть расчеты долговых сумм, учтенные проценты за неправомерное удержание финансов.
  3. Определение подсудности. Направление заявления происходит в суд по месту, где находится должник, т. е. где зарегистрирована сторона работодателя.
  4. Рассмотрение поданной заявительной бумаги со стороны судьи. При этом стороны процесса в него не вовлекаются.

Если после вынесения судебного приказа работодатель не изъявит желания исполнения его в добровольном порядке, создается обращение в службу судебных приставов, и дело передается им.

Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате

Отзывов: 0 Просмотров: 9886
Голосов: 1 Обновлено: 06.12.2012

Автор документа

число консультаций: 81
отмеченных лучшими: 5
ответов к документам: 52
размещено документов: 927
положительных отзывов: 83
отрицательных отзывов: 6
  • E-mail: dogovor-urist@yandex.ru

Мировому судье _______________________

судебного участка ____________________

______________________ (района, города)

ЗАЯВЛЕНИЕ

О ВЫДАЧЕ СУДЕБНОГО ПРИКАЗА

О ВЗЫСКАНИИ ЗАДОЛЖЕННОСТИ И ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ

ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Я работаю на (в) __________________________________________________________.

(наименование организации, должность, выполняемая работа)

Мне начислена, но не выплачена заработная плата за период с ________________ по _________________.

Общая сумма долга по зарплате с денежной компенсацией составляет в соответствии со ст.236 ТК РФ __________ руб. ____ коп.

Расчет задолженности по зарплате с компенсацией прилагается вместе с данными о начисленной, но не выплаченной мне зарплате.

В соответствии со ст. ст. 236 ТК РФ и ст.ст.122-123 ГПК РФ

Выдать судебный приказ на взыскание с должника в мою пользу

  • задолженности по зарплате за период с __________ по _____________ в сумме _____________руб. ______коп. (__________________________________)
  • денежной компенсации задолженности по зарплате в сумме _____________руб. ______коп. (__________________________________)

Всего к взысканию – _____________руб. ______коп.

  1. Справка из отдела кадров.
  2. Справка из бухгалтерии о зарплате.
  3. Расчет задолженности по зарплате с компенсацией.
  4. Копия заявления.

“___”________ ____ г. ___________________

Оставить комментарий к документу

Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате», а также задать вопросы, связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой, то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу «Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате»

Найденые документы по теме &laquoзаявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности»

Похожие документы

Комментарий к оценке

Спасибо, ваша оценка учтена.
Также вы можете оставить комментарий к своей оценке.

Образец документа полезен?

Запомните всего 2 слова:

Он Вам ещё пригодится!

Вы оценили ответ положительно

Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Типовые договоры

Юристы Киева

Кодексы РФ

Активные юристы

Лучшие юристы

Обновления кодексов

Ответы юристов

Информация

Документы

О разделе «Образцы договоров»

Сайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.

Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений.

Копирование материалов с сайта «Договор-Юрист. Ру» возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.

Под «бесплатными юридическими консультациями» подразумеваются ответы на типовые вопросы, справочная информация по статьям кодексов и законов

Источники:
http://dogovor-urist.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8B/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86-%D0%97%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BE_%D0%B2%D1%8B%D0%B4%D0%B0%D1%87%D0%B5_%D1%81%D1%83%D0%B4_%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0_%D0%BE_%D0%B2%D0%B7%D1%8B%D1%81%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8_%D0%B7%D0%B0%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6_%D0%B8_%D0%B4%D0%B5%D0%BD_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8_%D0%BF%D0%BE_%D0%B7%D0%B0%D1%80_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B5/
http://kontur.ru/articles/4948

Ссылка на основную публикацию