Минимальная, средняя и максимальная зарплата в Чехии

Зарплата в Чехии

В настоящее время Чехия входит в ТОП-40 самых развитых стран мира, где поддерживается хороший прирост ВВП и постоянно повышается уровень жизни населения. Здесь низкий уровень безработицы, а заработная плата в Чехии почти во всех сегментах растёт вместе с инфляцией.

Если взять среднее значение оплаты труда во всей стране, то получится около 1.100 евро. На самом деле разброс заработной платы достаточно велик, в зависимости от специальности и профессионального уровня. Он варьируется в пределах от 500 евро в регионах до 1500 евро в Праге. Национальная чешская валюта – крона. За 26 крон на момент написания статьи можно купить 1 евро.

Минимальный уровень оплаты труда

Когда речь заходит о выборе места работы гражданами более развитых в экономическом отношении стран бывшего СССР (Российская Федерация, Беларусь, Казахстан), основными странами, которые рассматривают мигранты, являются государства Южной и Центральной Европы. Самое удачное положение среди этих стран в географическом и экономическом плане занимает Чехия — одно из древнейших европейских государств с богатой историей, культурой, архитектурой и традициями.

Выбор русскоязычными гражданами Чехии для трудоустройства можно назвать очень удачным по нескольким причинам:

  • близость культурных, этнических и языковых традиций;
  • высокий уровень жизни в сравнении с другими странами Центральной и Восточной Европы.

Чехия по уровню минимальной заработной платы (497 евро) находится на одном уровне с Венгрией, выше Болгарии, Румынии, Литвы, Латвии. Минимальная ставка за час работы в Чехии составляет 2,8 евро.

В пересчёте на валюту Чехии это 73,2 крон. Законодательно установленный уровень занятости составляет 40 часов в неделю. В 2020 году минимум, который обязаны уплатить работодатели наёмным работникам, вырос на 9,8% (47 евро). Доходы граждан и трудовых мигрантов в Чехии растут благодаря очень низкому уровню инфляции.

Самые высокие зарплаты в Чехии по профессиям

Наиболее высокие оклады у директоров предприятий, юристов и программистов. На чешском рынке труда большой дефицит специалистов в авиастроении и профессионалов-управленцев в этой сфере. Возможно, именно поэтому авиадиспетчерам и предлагается зарплата в Чехии в размере более 110 тысяч крон (4300 евро). Остальные высокооплачиваемые профессии выглядят так (месячная сумма в кронах):

  • Руководитель крупной компании – от 100 000;
  • Главный врач клиники – от 89 000, отделения – от 60 000. Зарплата рядового врача в Чехии около 30-40 тысяч;
  • Ведущий банковский сотрудник (финансовая специализация) – от 77 000;
  • PR-менеджер – от 40 000 крон.

Рабочие без квалификации получают в кронах

  • Сотрудники коммунальных служб (не частных) – от 12 000 (почти 500 евро).
  • Обслуживающий персонал общепита (официанты, швейцары), вахтеры, охранники – от 16 000.
  • Помощник на кухне – от 15 000 и выше.
  • Портные и швеи – от 14 000 крон;
  • Продавцы – 15 000 крон.
  • Водители – до 20 000 крон.

К «среднему классу» относятся специалисты в области педагогики, добычи природных ресурсов, общественного управления, соцобеспечения.

Доход специалистов со средней зарплатой в Чехии в кронах

  • Ветеринар – 30 000;
  • Журналист – 29 000;
  • Водитель спец.техники – 28 500;
  • Учитель 1-го уровня – 25 000;
  • Сантехник – 23000.

В планы Чешского правительства входит увеличение зарплат на 2,6% в 2020 году. Уровень инфляции при этом составил те же 2,6%. При таких условиях доход сохраняет свою стабильность.

Средняя и минимальная зарплата

Хорошая, стабильная заработная плата в Чехии гарантирована обладателям дефицитных специальностей – профессионалам из IT сферы, системным администраторам и программистам, а также банковским сотрудникам и квалифицированным инженерам. В сравнении со средней, минимальная зарплата в Чехии выглядит так:

Заработки, кроны/евро Почасовой Месячный
Минимальный 73,2/2,8 12200/475
Средний 180/7 30270/1175

Данные официальные, заработок указан до уплаты налогов. Высшее образование дает дополнительные привилегии – можно рассчитывать на доход до 48,3 тысяч крон. У мужчин средняя заработная плата в Республике Чехии выше, чем у женщин: соответственно, 34,2 и 27,2 тысячи крон. В качестве сравнения, средняя зарплата в Чехии в 2020 году находилась на уровне 27,8 тысяч крон.

Крупные работодатели и востребованные профессии

Большим корпорациям нужно много людей, поэтому именно они и являются крупнейшими работодателями. В Чехии это, например, Чешская почта, которая нанимает много народу – наверное, чтобы сотрудники не говорили клиентам, мол, “вас много, а я одна, и вообще, пан, вы что, не видите, у нас обед”. При этом на почту берут людей всех возрастных категорий.

По всей стране нанимает людей энергетическая компания ČEZ, также много рабочих мест на Чешских железных дорогах и заводах “Шкоды”.

Среди отдельных отраслей больше всего нуждается в работниках медицина. Молодые чехи-врачи уезжают за более высокими зарплатами в Германию, а в Чехии остаются сравнительно пожилые специалисты, которые выходят на пенсию, оставляя вакантные места.

Так что чешское здравоохранение прямо-таки ждет квалифицированных врачей из тех стран, где медикам мало платят. Не будем показывать пальцем на эти страны. Лучше напомним, что средняя зарплата врача в Чехии – 1,5–2,5 тысячи евро – выше среднего по стране и на одном уровне с айтишниками и юристами.

Реальный уровень доходов

  • Преподаватель музыки 1300 $;
  • Директор общеобразовательной школы 2700 $;
  • Строитель-разнорабочий 1650 $;
  • Строитель-прораб 3200 $;
  • Городовой полицейский 1200 $;
  • Пенсия среднего размера 1200 $;
  • Уборщица в крупной компании 700 $;
  • Охранник 700 $.

Конечно, средняя зарплата в Чехии также варьируется и в зависимости от городов проживания.

Наиболее крупными работодателями в Чехии в 2020 году можно назвать крупные корпорации — Чешская почта трудоустраивает большое количество граждан (что примечательно — всех возрастных категорий), энергопредприятия ČEZ также имеет большой штат сотрудников во всех регионах. Менее популярны, но тоже весьма масштабны такие работодатели, как Шкода и железные дороги Чехии.

Наиболее высокие заработные платы можно наблюдать в секторе финансов, а также в сфере IT и энергетики. Постоянный кадровый голод испытывают такие секторы, как финансы и банки, телекоммуникации, автопром, туристический сектор. Зарплата человека зависит во многом от направления его профессии. Здесь наиболее востребованы сотрудники интеллектуальной сферы, которые приносят обществу какую-либо пользу.

Социальные профессии вроде учителей или врачей приносят в среднем по стране около 750 долларов зарплаты (разница между столичным и региональным заработком может достигать 50%).

Зарплата в Чехии по сферам деятельности

Доход в Республике зависит от квалификации, образования, а также региона трудоустройства. Минимальная ставка составляет 12 тыс. крон (461 евро). Почасовой тариф – 60 крон (2,5 евро). Стандартная занятость составляет 40 ч. в неделю. Сколько получают работники в Чехии по отраслям экономики (крон в месяц):

  • Информационные технологии, связь – 44 000;
  • Финансы, инвестиции, страхование – 53 500;
  • Научная деятельность – 34 900;
  • Образование – 33 600;
  • Добыча полезных ископаемых – 38 300;
  • Медицина, социальная помощь – 30 200;
  • Государственное управление – 32 400;
  • Промышленность – 28 700;
  • Оптовая и розничная торговля – 33 400;
  • Недвижимость – 40 300;
  • Строительство – 36 000;
  • Лесное, сельское хозяйство – 24 600;
  • Культура, искусство – 22 200;
  • Транспорт – 28 600;
  • Общественное питание – 31 700.

Самые низкооплачиваемые отрасли: сфера услуг и клининг. В остальных сферах деятельности средняя зарплата составляет 22 – 28 тысяч крон в месяц. Оплата в Чехии ниже, в сравнении со странами западной Европы, где ставка составляет 3 тысячи евро.

Зарплаты в Чехии по профессиям (крон в месяц):

  • Директор компании – от 110 000;
  • Главврач – от 85 000;
  • Заведующий отделения – 65 000;
  • Хирург – 60 000;
  • Стоматолог – 52 000;
  • Медсестра – от 35 000;
  • Фармацевт – 46 000;
  • Банкир – 52 000;
  • PR-менеджер – 43 000;
  • Ветеринар – 34 000;
  • Журналист – 35 000;
  • Учитель – 32 000;
  • Программист – от 53 000;
  • Тестировщик ПО – 46 000;
  • Повар – от 36 000;
  • Инженер – 37 000;
  • Логист – 32 000;
  • Водитель – 34 000.

Зарплата в Чехии по регионам

Размер заработной платы Республики зависит от региона трудоустройства. В центральной части страны доход выше на 10%. Наиболее востребованные города Чехии для работы:Прага, Брно, Острава, Пльзень, Оломоуц.

Самые высокие средние зарплаты по регионам Чехии (крон в месяц):

Центральные

  • Прага – 34 600;
  • Старочешский – 32 300;

Северные

  • Карловарский – 33 400;
  • Устецкий – 32 200;
  • Либерецкий – 30 500;
  • Краловеградецкий – 30 100;
  • Пардубицкий – 30 600;
  • Оломоуцкий – 31 300;
  • Моравскосилезский – 32 400;

Южные

  • Пльзенский – 30 500;
  • Южночешский – 29 300;
  • Высочина – 28 800;
  • Южноморавский – 30 100;
  • Злинский – 32 400.

Трудоустройство для иностранцев

Чтобы получить хорошее место, не обязательно, но желательно сначала получить местное образование. Чешские законы избавляют от необходимости оформлять разрешение на работу тех иностранцев, кто окончил аккредитованный чешский ВУЗ. А легким движением руки чиновника студенческая виза превращается в рабочую.

Лучших выпускников компании разбирают еще до того, как те становятся собственно выпускниками – до экзаменов. А в среднем выпускник чешского ВУЗа может рассчитывать на начальную зарплату в 700–900 евро – это по стране, а в Праге будет больше.

У студентов и готовых специалистов из стран вроде России, Украины, Беларуси есть хорошее преимущество – знание своих языков. Многие большие компании работают с этими странами через свои чешские представительства и с удовольствием нанимают людей, которые свободно понимают язык и загадочные души восточных славян.

Налоги с зарплаты в Чехии

Согласно чешскому законодательству, налоги в пользу государства обязаны выплачивать граждане страны и резиденты — лица, проживающие на ее территории большую часть года, т. е. не менее 183 дней. В отличие от некоторых других европейских государств, выплата налогов здесь является строго индивидуальной: подача совместных деклараций супругов запрещена.

Общая сумма налоговых отчислений для резидентов Чехии равна 26%.

Во избежание двойного налогообложения с большинством европейских государств (в т. ч. странами-участниками СНГ) правительством Чехии заключены соответствующие конвенции.

Зарплаты в Чехии

В течение каждого года заработная плата в Чехии увеличивается — если верить усредненным показателям. Однако, на самом деле зарплата реальных граждан Чехии постепенно снижается, потому как большую часть прироста чехи теряют из-за инфляции. Чешскому институту статистики удалось подсчитать, что за последние годы зарплата увеличилась на 2,3%, но если соотносить эти цифры с реальностью, то доходы упали более чем на один процент. Это означает, что стоимость услуг и товаров повысилась.

График роста минимальной зарплаты в Чехии

Конечно же, как и в прочих странах, заработная плата в Чешской республике в 2020 году зависит не только от умений и навыков работника, но еще и от уровня жизни в отдельных городах и регионах. Вполне закономерно, что столичные заработные платы превосходят региональные.

Экономический кризис серьезно задел Чехию. В этой стране множество развитых серьезных промышленных предприятий, здесь мощный туристический сектор и хорошая аграрная среда, но тем не менее зарплаты колеблются.

Однако, есть и секторы со стабильным увеличением заработной платы:

Внутреннее обустройство клиника гинекологии и репродуктивной медицины в Праге

Как и в нашей стране, уровень зарплат здесь довольно плавающий. Естественно, самые высокие зарплаты — в столице, поэтому многие хотят устроиться на работу в Прагу. Если рассматривать среднеарифметическое значение по всему государству, то получится немногим более 1000 евро.

На деле зарплаты распространены не слишком равномерно — столичные зарплаты даже на простых должностях более 1500 евро, в то время как на севере страны доход на тех же специальностях начинается от 500 евро.

Реальный уровень доходов

  • Преподаватель музыки 1300 $;
  • Директор общеобразовательной школы 2700 $;
  • Строитель-разнорабочий 1650 $;
  • Строитель-прораб 3200 $;
  • Городовой полицейский 1200 $;
  • Пенсия среднего размера 1200 $;
  • Уборщица в крупной компании 700 $;
  • Охранник 700 $.

Конечно, средняя зарплата в Чехии также варьируется и в зависимости от городов проживания.

Наиболее крупными работодателями в Чехии в 2020 году можно назвать крупные корпорации — Чешская почта трудоустраивает большое количество граждан (что примечательно — всех возрастных категорий), энергопредприятия ČEZ также имеет большой штат сотрудников во всех регионах. Менее популярны, но тоже весьма масштабны такие работодатели, как Шкода и железные дороги Чехии.

Здание завода Шкода в Чехии

Наиболее высокие заработные платы можно наблюдать в секторе финансов, а также в сфере IT и энергетики. Постоянный кадровый голод испытывают такие секторы, как финансы и банки, телекоммуникации, автопром, туристический сектор. Зарплата человека зависит во многом от направления его профессии. Здесь наиболее востребованы сотрудники интеллектуальной сферы, которые приносят обществу какую-либо пользу.

Социальные профессии вроде учителей или врачей приносят в среднем по стране около 750 долларов зарплаты (разница между столичным и региональным заработком может достигать 50%).

Впрочем, есть в Чехии и безработица, и избыток специалистов в определенных областях. Так, например, количество юристов и экономистов с каждым годом растет, однако, количество рабочих мест для них строго ограничено. Тем не менее, эти специальности являются наиболее востребованными среди абитуриентов. Кадровый голод наблюдается в химической промышленности, металлургии, машиностроении.

Чешские работодатели отправляют в агентства трудового ресурса запросы о квалифицированных инженерах, химиках, технологах и конструкторах, но, к сожалению, собственный рынок труда не предлагает таких специалистов, поэтому очень часто на работу нанимают тех, кто соответствует вакансии, но не является гражданином страны.

Главный кадровый дефицит в Чехии — среди медиков. Средний возраст медика в этой стране 52 года, а это значит, что когда врачи выходят на пенсию по возрасту и выслуге лет, их попросту некем заменить. Это связано с тем, что молодые врачи переезжают в другие страны Евросоюза — они выбирают для работы Германию и Швейцарию, чуть реже — Ирландию и Великобританию.

Их профессиональные качества позволяют им зарабатывать больше, чем в Чехии (по данным 2018 года — в два — три раза больше). Поэтому найти работу в Чехии иностранцам можно именно в сфере медицины. Также зарплате могут обрадоваться выходцы из соседних стран без высшего образования – средне — специальное образование для людей рабочих профессий тут тоже в цене. Каменщики и маляры, водопроводчики и плотники, столяры и строители — и это лишь малая часть списка тех, кто может заработать неплохие, по сравнению со своей родиной, деньги в Чехии.

Согласно статистическим данным 2018 года также можно сказать, что здесь востребованы горничные, сотрудники торгового зала и официанты. Чехи предпочитают воздерживаться от физической работы, поэтому сюда привлекают работников-эмигрантов. Для них этот способ является возможностью переехать жить в Чехию на ПМЖ.

Какие профессии в ближайшем будущем будут наиболее востребованы в Чехии

Статистические данные за 2018 год позволяют делать выводы о том, как будет развиваться рынок труда в Чехии в обозримом будущем. Складывается тенденция прироста требований к высококвалифицированным специалистам.

Также в стране появляются новые рабочие места (благодаря иностранным инвестициям), и формируются новые условия труда.

  1. Одной из самых востребованных профессий будущего уже сейчас можно назвать инженеров. Рост зарплаты для инженеров за 2017 год составил более 32%, а количество рабочих мест и вакансий растет. Однако, инженерам потребуется изучить основы права и экономики.
  2. It-среда также нуждается в квалифицированных сотрудниках. Только за 2018 год заработные платы в этом секторе выросли более чем на 45%.
  3. Нанотехнологии проникают практически в любое производство, и специалисты, которые могут внедрять новые технологии в автопром, пищепром и медицину будут буквально на вес золота.
  4. Профессионалы в области логистики нужны все чаще и чаще — рынок растет и развивается, и требует новых совершенных логистических процессов.

Минимальная и средняя зарплата в Чехии 2020

Как расчитывается минимальная и средняя зарплата в Чехии 2020? Изменение заработной платы происходят в любой стране мира и Чехия не исключение. Как происходит расчёт заработной платы в Чехии, Вы можете узнать в этой статье. Прежде всего стоит отметить как изменялась минимальная и средняя зарплата в Чехии 2020 за последние годы. Как расчитывается, какие страховые выплаты, какие есть налоговые скидки и многое другое. Это вы можете увидеть из приведенного ниже примера.

Минимальная и средняя зарплата в Чехии 2020

    1. В 2018 году установлена минимальная ставка по заработной плате и это составляет 12.200 Kč.
    2. В 2017 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 11 000 Kč.
    3. В 2016 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 9 900 Kč.
    4. В 2015 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 9 200 Kč.
    5. В 2014 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 8 500 Kč.
    6. В 2013 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 8 500 Kč

Из приведенного примера видно, что каждый год происходит увеличение заработной платы, примерно на 9-10%

čistá mzda – это чистая зарплата в Чехии

  • Superhrubá mzda или супергрубая зарплата — это зарплата с учетом грубой зарплаты, плюс отчисления производимые работодателем, плюс налог. Superhrubá mzda = грубая зарплата + 25 % социальное страхование + 9% медицинское страхование + подоходный налог.
  • Hrubá mzda или грубая зарплата (брутто) — это зарплата сотрудника до проведения отчислений в медицинское страхование и социальное страхование. Данные отчисления в медицинское страхование и социальное страхование производит директор с зарплаты сотрудника (согласно закона), сотрудник в свою очередь получает на руки или на счет уже чистую зарплату. Hrubá mzda = чистая зарплата + 6,5 % социальное страхование + 4,5 % медицинское страхование.
  • Čistá mzda или чистая заработная плата — это то, что получает сотрудник (директор) на руки или на счет, после уплаты налогов, а так же проведения отчислений в медицинское страхование и социальное страхование.

Что входит в социальное страхование и какие проценты отчисления

  1. Страхование на случай болезни (Nemocenské pojištění) — 2,3%;
  2. Пенсионное страхование (Důchodové pojištění) — 6,5%/21,5%;
  3. Государственная политика занятости (Státní politika zaměstnanosti) — 1,2%.

В том случае, если заработная плата сотрудника меньше установленного законом минимума, отчисления в медицинское страхование рассчитываются от суммы минимальной зарплаты в Чехии. Хочется привести несколько примеров какие бывают отчисления в заработной плате и как они расчитываются.

Зарплата в Чехии и налоговые льготы, скидки

Налоговые льготы могут учитываться в том случае, если работник подписал «Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků», то есть заявление налогоплатильщика.

  1. Скидки налогоплательщика: 24 840 Kč (в месяц 2070 Kč);
  2. Скидка для студентов: 4020 Kč (в месяц 335 Kč);
  3. Скидка на детей: первый ребенок 13 404 Kč (1117 Kč в месяц), двое детей (+ 1417 в месяц), третьего и более детей (+ 1717 в месяц). На детей инвалидов данная скидка умножается на 2.

Примеры расчётов и различные вычеты из зарплаты в Чехии

Для лучшего восприятия расчета запрлаты в Чехии в примере казана сумма в 15 000 крон. Это как грубая заработная плата сотрудника (брутто).

Скидка налогоплательшика если нет детей

Супергрубая зарплата: 20 100 Kč (грубая зарплата + 25 % социальное страхование + 9% медицинское страхование + подоходный налог).

Грубая зарплата: 15 000 Kč

Медицинское страхование: Работник 675 Kč/Работодатель 1350 Kč

Социальное страхование: Работник 975Kč/ Работодатель 3750 Kč

Подоходный налог считается с 20 100 Kč. Налоговый аванс с 20 100 Kč составляет : 3015 Kč. Скидка налогоплательщика: 2070 Kč. Итого налог составляет: 945 Kč.

Чистая зарплата: 20 100 – (675+1350+975+3750)+945 = 12 405 Kč.

Скидка налогоплательщика. Скидка для студента

Супергрубая зарплата: 20 100 Kč ( грубая зарплата + 25 % социальное страхование + 9% медицинское страхование + подоходный налог).

Грубая зарплата: 15 000 Kč

Медицинское страхование: Работник 675 Kč/Работодатель 1350 Kč

Социальное страхование: Работник 975Kč/Работодатель 3750 Kč

Подоходный налог считается с 20 100 Kč. Налоговый аванс с 20 100 Kč составляет : 3015 Kč. Скидка на студента: 335 Kč. Скидка налогоплательщика: 2070 Kč. Итого налог составляет: 610 Kč.

Чистая зарплата: 20 100 – (675+1350+975+3750)+610 = 12 740 Kč.

Скидка налогоплательщика если в семье 1 ребенок

Супергрубая зарплата: 20 100 Kč

Грубая зарплата: 15 000 Kč

Медицинское страхование: Работник 675 Kč/Работодатель 1350Kč

Социальное страхование: Работник 975Kč/Работодатель 3750Kč

Подоходный налог считается с 20 100 Kč. Налоговый аванс с 20 100 Kč составляет : 3015 Kč. Скидка налогоплательщика: 2070 Kč. Скидка на 1 ребенка: 1117 Kč. Итого налог составляет: 0 Kč.

В данном случае идет налоговый бонус на одного ребенка: 172 Kč.

Чистая зарплата в месяц: 20 100 – (675+1350+975+3750)+172 = 13 522 Kč.

Зарплата в Чехии и скидка налогоплательщика если в семье двое детей

Супер грубая зарплата: 20 100 Kč

Грубая зарплата: 15 000 Kč

Медицинское страхование: Работник 675 Kč/Работодатель 1350Kč

Социальное страхование: Работник 975Kč/Работодатель 3750Kč

Подоходный налог считается с 20 100 Kč. Налоговый аванс с 20 100 Kč составляет : 3015 Kč. Скидка налогоплательщика: 2070 Kč. Скидка на 2 детей: 1117 Kč + 1417 Kč = 2534 Kč . Итого налог составляет: 0 Kč.

В данном случае идет налоговый бонус на двух детей: 1589 Kč.

Чистая зарплата: 20 100 – (675+1350+975+3750) +1589 = 14 939 Kč.

Налоговый бонус на трех детей: 3306 Kč.

*Налоговый бонус начисляется в том случае, если при подсчете подоходного налога, с учетом скидок, сумма получается меньше 0 (уходит в минус). В этом случае начисляется налоговый бонус.

Минимальная, средняя и максимальная зарплата в Чехии в 2020 году

В Чехии валютой являются чешские кроны. Но поскольку страна является частью Европейского Союза и планирует присоединение к валютной системе ЕС, то заработные платы нередко рассчитываются в евро. Учитывая тот факт, что сейчас актуальна только дата перехода, имеет смысл использовать только евро.

В 2020 год заработная плата, как и уровень жизни, превышает значение в большинстве других стран Центральной и Восточной Европы. Чехия может похвастаться развитым промышленным сектором, хорошей инфраструктурой и благоприятным климатом. Транснациональные компании открывают собственные представительства и филиалы, пользуясь удачным географическим положением и доступностью рынков ЕС.

Текущее население Чехии колеблется около отметки в 10,6 миллионов человек. Количество занятых лиц составляет 5,4 млн. Безработицы по стране в год не превышает отметку в 3%. Иностранцы без проблем могут найти себе работу в сферах, где наблюдается дефицит рабочей силы. Это актуально для медицины, строительства и IT-технологий.

Минимальная и максимальная зарплата в 2020 году

Чешским государством установлено, что в текущем времени минимальная заработная плата равна сумме в 13 350 крон (примерно 521 евро). Минимальную оплату труда гарантируют каждому работнику при условии, что он занят не меньше 40 часов в неделю или 8 часов в сутки. В зависимости от сложности выполняемых работ, согласно местному трудовому законодательству, ставка может быть повышена до 22 000 крон.

По сравнению с 2018 годом минимальная оплата выросла на 13,9%, что в денежном выражении составляет 1150 денежных единиц. С учетом невысокой инфляции, доходы граждан заметно растут. Ситуация немногим лучше только в соседних Польше и Словакии.

Максимальная заработная плата предлагается только высококвалифицированным специалистам, работающим в сферах администрирования, программирования, строительства и медицины. При этом, высшая планка зависит от направления трудовой деятельности.

Размер максимальной заработной платы достигает 2500€ в строительстве, больше 3000€ у программистов и бизнес-аналитиков. Лидерами являются врачи хирургического и гинекологического профилей – они получают до 4000€.

Экономическая ситуация

«Нам не хватает работников» – эта фраза очень хорошо описывает текущее положение Чехии. Наблюдается уверенная тенденция к понижению уровня безработицы, что заставляет правительство страны облегчать возможности трудоустройства для трудовых мигрантов, в первую очередь из Восточной Европы.

Из чего складывается средняя зарплата

Получаемые суммы отличаются от ряда факторов влияния. Самые крупные заработные платы предлагают в столице. Среди желающих устроиться в Праге ощущается конкуренция. Ведь в столице даже на простых должностях 1500 евро – это далеко не предел.

В северной части страны на аналогичных должностях предлагают суммы, отталкиваясь от минимальной оплаты труда. В результате, по всей стране средняя заработная плата немногим больше 1200 евро. За вычетом подоходного налога она становиться меньше отметки в 1000 €.

Отдельного внимания заслуживают отличия средних заработных плат по сферам в рамках всего государства:

  1. Сотрудники охранных предприятий получают около 650 евро, столько же, сколько и уборщицы в крупной компании.
  2. Городской полицейский в месяц зарабатывает 1200€.
  3. Строитель-разнорабочий — 1500€, прораб – 3000€.
  4. Преподаватели музыки — 1300 € в месяц.

Пенсионное обеспечение

Поскольку Чехия является «локомотивом» Восточной Европы, то это позитивно сказывается и на пенсионном обеспечении. Средний размер выплат составляет 1200€. Государственная поддержка держится на уровне в 400€. Главное и обязательное условия для получения пенсии – это работать в Чехии легально с соблюдением всех нормативно-правовых требований.

До 2016 года в стране была трехуровневая пенсионная система. Она включала в себя солидарную, накопительную и добровольную части. Но недавно страна перешла на западную пенсионную систему. Сейчас осуществляется активная политика развития добровольной системы и привлечения к ней как можно большего числа граждан. Специально для этого принимаются налоговые льготы, позволяющие без ограничений осуществлять пенсионные накопления. Это позитивно сказывается на количестве вложенных средств в секторы экономики.

Система пенсионного обеспечения в Чехии признана очень эффективной и приблизилась к первой десятке, от которой её отделяют Бельгия, США, Британия и Франция.

Чтобы претендовать на поддержку при наступлении старости, необходимо прибыть в страну легально. Кроме пенсии, это позволит также получать образование и медицинское обслуживание. Дополнительно можно претендовать на поддержку при развитии болезней, рождении ребёнка, погребении, оформлении страховки.

Сравнение с Россией

При ознакомлении с имеющими статистически данными можно резюмировать, что общая ситуация складывается не в пользу РФ:

  1. В первую очередь следует отметить кратный разрыв в минимальной оплате труда. Так, в Российской Федерации минимум колеблется около отметки в 150€, тогда как в Чехии он составляет больше 500€.
  2. Индекс человеческого развития также почти в два раза выше чем в РФ.
  3. В Чехии, по сравнению с соседними странами, невысокие налоги, что способствует активному развитию частного предпринимательства.
  4. Несмотря на разговор о стране, входящей в ЕС, цены здесь ниже, чем в Российской Федерации примерно на 25%. Поэтому, при получении соразмерного номинального дохода, более привлекательной является Чехия.

Использование калькулятора

Чтобы рассчитать конечную получаемую сумму заработной платы, используется калькулятор. При этом играют роль следующие параметры:

  1. Валовая заработная плата.
  2. Количество детей в семье.
  3. Частичная/полня потеря трудоспособности.
  4. Является ли человек получателем высшего образования (студентом).
  5. Сдавалась ли бесплатно донорская кровь.
  6. Были ли благотворительные взносы на науку, образование, культуру и тому подобное.
  7. Размер взносов на добровольное пенсионное обеспечение.

Дополнительную роль могут играть:

  1. Льготы на налоги.
  2. Авансовые платежи.
  3. Переплата налогов.

Ошибки при начислении

Выплата налогов может пойти не по плану. Несвоевременность, неправильное начисление и другие ошибки оборачиваются административным наказанием в виде штрафов. Для иностранцев эти проступки являются недопустимыми – они могут непосредственно повлиять на разрешение остаться и статус пребывания.

Более суровое отношение обусловлено тем, что наличие подозрительных действий категорически не приветствуется и от таких неблагонадёжных элементов стараются как можно быстрее избавиться.

Порядок налогообложения

В Чехии установлен приоритет содержимого над формой. Сбор налогов находится осуществляется Министерством Финансов. Хорошая новость для жителей Российской Федерации: заключено соглашение о двойном налогообложении.

Подоходный налог составляет 15%. Им облагаются все средства, полученные как заработная плата, от самозанятости, капитал. Налоговый год совпадает с календарным. На подачу декларации предоставляется шесть месяцев.

Соотношение зарплаты и расходов

Несмотря на то, что, по меркам Европейского союза, Чехию нельзя назвать богатой страной, население не бедствует. Среднестатистический житель может разрешить себе качественный отдых, обновление транспорта и формировать портфель сбережений. Так, по отношению к полученных доходам траты на самые популярные статьи расходов составляют:

  1. Жилище, энергообеспечение, вода и отопление — 21,1%.
  2. Продукты питания — 20%.
  3. Транспорт — 10,6%.
  4. Отдых и культура — 9,3%.
  5. Одежда и обувь — 5%.
  6. Здоровье — 2,6%.

Уровень безработицы

По состоянию на февраль 2020 года (последние подтверждённые данные, доступные для широкого круга общественности) не могли трудоустроиться только 1,9%. Одновременно вместе с этим было зафиксировано установление нового рекорда.

Ориентировочная информация за последние месяцы немногим хуже – в апреле 2,7%, а в мае 2,6%. Главное, о чем говорит такое небольшое значение уровня безработицы – те, кто хочет трудиться, проблем с этим не имеет.

Реальное соотношение зарплаты и затрат в Чехии рассмотрено ниже на видео.

Трудоустройство иностранных граждан

Жители Европейского экономического пространства и Швейцарии, а также лица на ПМЖ уравнены с чехами. Всем остальным необходимо потрудиться для обеспечения собственной легитимности.

Получение рабочей визы

Она предоставляется на 90 дней. Этот срок даётся на поиск работы. Можно оформить рабочую визу с привязкой к работодателю или без нее. Первый вариант подойдёт тем, кто уже договорился о трудоустройстве в конкретной компании. Но работать можно будет только на оговоренном предприятии, смена места работы запрещена.

Разрешение на работу

Трудоустройство может быть реализовано с помощью трёх документов:

  1. Помощь беженцам. Прописано в законодательстве отдельной главой. Нельзя трудоустраивать заявителей, пока не истечёт шестимесячный срок после подачи прошения. В противном случае работодатель совершит административное правонарушение или уголовное преступление (зависит от нюансов).
  2. Трудовая карта. Стандартное разрешение на долговременное пребывание и возможность работать. Выдаётся дипломатическим представительством Чехии в стране проживания иностранца. Продлевает трудовые карты Министерство внутренних дел. Но из-за повышенной бюрократической нагрузки такое решение используется, как правило, для привлечения на низкооплачиваемую (по меркам Чехии) работу.
  3. Синяя карта. Она позволяет получить те же преимущества, что и разрешение. Только синюю карту выдают иностранцам с высшим образованием при условии, что они трудоустраиваются на срок свыше одного года. Считается самым престижным видом разрешения на работу.

Динамика зарплаты

Чехия испытывает весьма существенные затруднения с удовлетворением спроса на рабочую силу. Так, на начало лета 2020 года существовало около 380 000 открытых вакансий, что значительно превышает численность всего безработного населения.

Уровень заработной платы по отраслям и должностям

Вот сколько получают специалисты с легальным трудоустройством, работающие полный трудовой день и неделю:

  1. Сварщик: получает от 30 000 крон в месяц.
  2. Разнорабочий: может претендовать на вознаграждение на уровне 15 000 – 30 000.
  3. Строитель: от 25 000 крон за месяц.
  4. Электрик: от 25 000.
  5. Токарь: от 25 000.
  6. Инженер: от 25 000, но чаще оплата стартует с отметки в 40 000.
  7. Плотники и столяры: около 25 000.
  8. Сельскохозяйственные работники (специалисты): оплата труда находится в диапазоне 20 000 – 25 000.
  9. Учители: от 18 000 до 35 000.
  10. Химик: около 30 000.
  11. Биологи: около 30 000.
  12. Астрономы: 40 000.
  13. Фармацевт. С опытом работы берут на оклад от 40 000 крон.
  14. Медсестра. Диапазон оплаты от 15 000 до 25 000.
  15. Лаборанты: около 26 000.
  16. Врачи (в том числе и стоматологи): от 35 000 до 80 000.
  17. Хирурги: до 100 000 (в отдельных случаях может быть и больше).
  18. Повар: получает 15 000 – 19 000.
  19. Официант: зарабатывает 15 000 – 19 000 без учета чаевых.
  20. Таксист: 15 000 – 20 000.
  21. Дальнобойщик: от 35 000 до 70 000.
  22. Рядовой полицейский: от 16 000 (стажеры) до 30 000.
  23. Психолог: около 27 000.
  24. Экономисты: до 45 000.
  25. Управленцы среднего звена: от 65 000 до 115 000.
  26. Руководители компаний: от 110 000 до 140 000.
  27. Юристы: до 50 000.
  28. Секретарь: около 20 000.
  29. Программисты: от 25 000 до 75 000
  30. Тестировщики программного обеспечения: до 35 000.

По отраслям заработок на начало 2020 года составляет в кронах:

  1. Проживание и питание: 19 121.
  2. Административные / вспомогательные услуги: 21 774.
  3. Ведение сельского и лесного хозяйства, рыболовство: 23 986.
  4. Другие услуги: 23 973.
  5. Строительство: 27 410.
  6. Водоснабжение, канализация и управление отходами: 28 606.
  7. Операции с недвижимостью: 28 854.
  8. Транспортировка и хранение: 29 892.
  9. Оптовая и розничная торговля: 30 973.
  10. Искусство, развлечения и отдых: 31 125.
  11. Образование: 31 249.
  12. Производство: 31 798.
  13. Здравоохранение и социальная работа: 34 219.
  14. Добыча полезных ископаемых: 34 615.
  15. Государственное управление: 36 310.
  16. Профессиональная, научно-техническая деятельность: 40 080.
  17. Поставка электроэнергии, газа, пара и кондиционирование воздуха: 51 338.
  18. Информация и связь: 59 364.
  19. Финансовая и страховая деятельность: 59 869.

Сколько может зарабатывать студент в Чехии

Для студента актуальной является занятость на неполный рабочий день, поэтому рассчитывать на высокие доходы не приходится. Вот популярные возможности подзаработать в Чехии (чтобы перевести в рубли следует умножить на 2,85; в евро – разделить на 25) с почасовой оплатой в кронах:

  1. Кассир в супермаркете: 90 — 120.
  2. Грузчик: от 85.
  3. Секретарь: 80 — 120.
  4. Техник: 130.
  5. Продавец консультант: от 130.
  6. Официант/бармен: 80 — 100 + чаевые.

Можно проявить смекалку и самому найти что-то более высокооплачиваемое. С работой проблем в Чехии нет.

Дополнительный обзор по зарплатам в Чехии на 2020 год представлен ниже.

Источники:
http://visasam.ru/emigration/rabota/srednya-zarplata-v-chehii.html
http://visacz.com/info/minimalnaja-i-srednjaja-zarplata-v-chehii-2019/
http://znaybiz.ru/kadry/oplata/v-mire/chexiya.html
http://znaybiz.ru/kadry/oplata/v-mire/daniya.html

Ссылка на основную публикацию