МРОТ в Краснодарском крае: минимальная зарплата в Сочи

Минимальный размер оплаты труда в Краснодарском крае на 2020 год

Своевременная оплата трудовой деятельности наемных работников – обязанность каждого работодателя. Во избежание проблем с законодательством наниматель должен платить не меньше, чем минимально установленный размер. МРОТ устанавливается для каждого региона индивидуально. Каким является значение для Краснодарского края?

Федеральное значение

Значение МРОТ устанавливается на федеральном уровне. По данным на 2020 год этот параметр равен 11 280 рублей. В качестве регламента по данному вопросу выступает ФЗ №481 от 25 декабря 2018 года.

Поскольку уровень экономического благополучия в различных субъектах неодинаков, в них устанавливаются индивидуальные значения. Для этого правительство разрабатывает вспомогательные соглашения. Традиционно региональная минимальная зарплата выше величины федерального минимума, что указано в ст. 133.1 Трудового кодекса РФ. Но Краснодарский край в этом плане выступает в качестве исключения.

Местные особенности

В соответствии с нормами статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, власти того или иного российского субъекта наделены правом внедрения собственного норматива. Действуют они обязательно по предварительному согласованию с профсоюзными организациями.

Минимальный размер оплаты труда, установленный в Краснодарском крае с 1 мая 2018 года, установлен в рамках Решения №7-З от 27 декабря 2017 года. Он был зафиксирован на период с 2018 по 2022 годы. За принятие решения ответственна трехсторонняя комиссия, осуществляющая регулирование социально-трудовых аспектов.

МРОТ и прожиточный минимум в Краснодаре – это одно и то же число. Именно данная величина является базовой, поэтому на нее ориентируются бюджетные и внебюджетные организации. С 1 января 2020 года МРОТ установлен на уровне 11 280 рублей. К этому значению не относятся выплаты компенсационного характера, доплаты, надбавки.

В связи с этим получается, что региональный и федеральный МРОТ имеют одинаковые значения. Работодатели, присутствующие и осуществляющие прием на работу граждан в Краснодарском крае, обязаны ориентироваться именно на них. Если сотрудником был отработан весь месяц, наниматель не имеет права на оплату труда в размере, меньшем чем 11 280 рублей.

Новое установленное значение действует в следующих городах и одноименных районах (муниципальных образованиях) Краснодарского края:

  • Абинск;
  • Крымск;
  • Анапа;
  • Новороссийск;
  • Геленджик;
  • Армавир;
  • Апшеронск;
  • Горячий ключ;
  • Ейск;
  • Приморско-Ахтарск;
  • Лабинск;
  • Кропоткин;
  • Краснодар;
  • Темрюк;
  • Туапсе;
  • Сочи;
  • Тихорецк;
  • Хадыженск;
  • Белореченск.

Это не полный перечень населенных пунктов, в которых действует рассматриваемое значение, однако он является основополагающим.

Динамика по годам

МРОТ в 11 280 рублей начало действовать относительно недавно. До этого принимались другие суммы минимальных размеров оплаты труда.

  1. С 2014 года действовал МРОТ в 5554 рублей на основании ФЗ №82 от 19.06.2000.
  2. В 2015 году стал действовать МРОТ в 5965 рублей. В качестве базового регламента стал использоваться тот же федеральный закон.
  3. В 2016 году — 6204 рубля.
  4. В 2017 году на первую половину — 7500 рублей, на вторую – 7800.
  5. В 2018 этот показатель менялся дважды. С 1 января — 9489 руб. С 1 мая — 11 163 рубля.
  6. Начиная с 2020 года, МРОТ стало единым для всех субъектов и равно 11 280 рублей.

Использование для расчета размера зарплаты и пособий

Большинство заработных плат в регионе отлично от значения МРОТ в большую сторону. Однако принятое значение широко используется в процессе определения следующих величин:

  • заработная плата;
  • премия;
  • отпускные;
  • больничный;
  • социальные пособия;
  • материальная помощь.

Для этого МРОТ умножается на районный и повышающий коэффициент.

Штрафы и налоги

Работодатель, как уже отмечалось, не имеет юридического права на выплату ЗП, размер которой ниже МРОТ. Минимальный размер устанавливается в каждом регионе отдельно. Но он не может быть меньше, чем значение, установленное на федеральном уровне. Если со стороны контролирующих инспекторов будет обнаружено нарушение, организация заплатит штраф на основании п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Размер взыскания для должностных лиц находится в диапазоне от 10 000 до 20 000 рублей. Сумма наказания для предприятий больше и составляет 50 000 — 100 000 руб. в зависимости от степени нарушения. Индивидуальных предпринимателей наказывают на сумму от 5000 до 10 000 рублей.

Если такая ситуация продолжается в течение 2-3 месяцев, наступает уголовная ответственность, подразумевающая выплату всей суммы, штрафа и компенсации.

Права работодателя на снижение минимального размера

В законодательстве прописан перечень ситуаций, в которых размер зарплаты может быть меньше МРОТ. Происходит это, когда человек работает на условиях неполного рабочего дня, и это прописано в трудовом договоре. Аналогичная норма распространяется на внешнее совместительство, когда специалист занимается выполнением трудовых функций в течение 2-3 часов в день, а остальное время проводит на основном месте работы.

На что влияет повышение МРОТ

Поскольку минимальный размер оплаты труда является базой для определения большого количества выплат, он оказывает влияние на их окончательный размер. Чем выше этот показатель, тем большие суммы получают на руки наемные работники от своих работодателей.

МРОТ для пенсионеров

Определяя размер пенсии лицам, находящимся на государственном обеспечении, ПФР РФ руководствуется величиной прожиточного минимума. По данным на 2020 год он составляет 8657 рублей. В связи с этим государство не вправе выплачивать пенсию ниже, чем этот уровень.

Более того, многие граждане вправе рассчитывать на прибавки, которые позволяют сравнять пенсионное обеспечение с МРОТ и сделать его размер более высоким. Дополнительные выплаты положены в следующих ситуациях:

  1. Выслуга лет или рабочий стаж. В этом случае размер надбавки составляет 20-30%.
  2. трудное материальное положение. За финансовые сложности полагается фиксированное денежное пособие, но оно требует документального подтверждения сложившейся ситуации.
  3. Индивидуальные рабочие заслуги. Любые профессиональные достижения подразумевают предоставление вознаграждения.
  4. Социальная поддержка.

Чтобы уравнять права всех граждан, включая пенсионеров, Правительство Краснодарского края предусмотрело для них большое количество льгот. Например, они могут пользоваться льготными медицинскими услугами, имеют право на выгодный проезд в общественном транспорте, санаторно-курортное лечение, скидки на оплату жилищно-коммунальных услуг и так далее.

Таким образом, МРОТ в Краснодарском крае по данным на 2020 год составляет 11 280 рублей. Размер заработной платы в регионе не может быть меньше этого значения за исключением случаев неполной занятости и внешнего совместительства. Несоблюдение данной нормы законодательства чревато несением ответственности в виде начисления штрафной санкции в зависимости от статуса нарушителя.

Выпуск новостей по прожиточному минимуму для пенсионеров в Краснодаре представлен ниже.

МРОТ в Краснодарском крае с 1 января 2020 года

Статьи по теме

С 1 января 2020 года снова повысилась минимальная оплата труда в Краснодарском крае. Всем компаниям необходимо ориентироваться на новый МРОТ и при необходимости увеличить заработные платы. Узнайте, какой установлен МРОТ в Краснодарском крае с 1 января 2020 года и как изменения повлияют на расчеты.

Возьмите в работу

Новый МРОТ в Краснодарском крае с 1 января 2020 года

Минимальный размер оплаты труда, действующий Краснодарском крае с 1 мая 2018 года установлен Решением от 27.12.17 №7-3 о региональном соглашении о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018-2022 годы. Решение принято Краснодарской краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Размер МРОТ в Краснодарском крае равен величине прожиточного минимума. Это базовая величина, на которую ориентируются бюджетные и внебюджетные компании. МРОТ не может быть ниже федерального значения, поэтому с 1 января 2020 составит 11 280 рублей. Это значение не включает в себя любые компенсационные выплаты, надбавки и доплаты.

МРОТ в Краснодарском крае с 1 января 2020 года 11 280 рублей (для всех организаций)

Кроме повышения МРОТ, в 2020 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.

Расчет выплат с учетом изменения МРОТ в Краснодарском крае с 1 января 2020 года

Повышение МРОТ с 1 января 2020 года в Краснодарском крае будет влиять как на размер заработной платы, так и на выплаты социального характера, которые привязаны к нему: оплата больничных, декретных, пособий по уходу за детьми. Их необходимо пересчитать, если страховой случай произошел после 1 января 2020 года.

Внимание! Минтруд изменил правила расчета зарплаты. Теперь нужно больше платить работникам. Как считать зарплату по-новому, смотрите на примере

Минимальный размер декретных выплат не может быть ниже МРОТ, но максимальные выплаты зависят от предельной базы взносов в ФСС.

Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет аналогично рассчитывайте, использую новую сумму МРОТ. На максимальную сумму пособия минимальная оплата труда не влияет. Пособие не должно быть меньше 40 процентов от МРОТ.

Больничные выплаты связаны с размером трудового стажа. Их размер составит 60-100 процентов от среднего заработка. Работник получит минимальную выплату, если у него отсутствовал заработок за расчетный период. Эта же сумма положена сотруднику при среднем заработке, который меньше 24-кратного МРОТ.

Штрафы за зарплату ниже МРОТ в Краснодарском крае с 1 января

Зарплата работника не должна быть ниже минимального размера оплаты труда. Каждый регион устанавливает его отдельно, при этом не может быть ниже федерального значения. Если инспекторы обнаружат нарушение, то компании грозит штраф (п.6 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • от 10 тыс. до 20 тыс. рублей для должностных лиц;
  • от 5 тыс. до 10 тыс. рублей для индивидуальных предпринимателей;
  • от 50 тыс. до 100 тыс. рублей для юридических лиц.

МРОТ с 1 января 2020 года в Краснодарском крае

Статьи по теме

Федеральные власти устанавливают только базовое значение МРОТ. Конечная сумма в каждом регионе определяется по-своему. Краснодарский край не исключение, ведь здесь действует трехстороннее соглашение о местной минималке. Читайте, какой МРОТ с 01.01.2019г. действует в Краснодарском крае.

В 2020 году размер МРОТ увеличился до 11 280 руб. Работодатели должны проверить зарплату работников, чтобы избежать внушительных штрафов. В каждом субъекте РФ увеличение минимальной оплаты труда проходит по-своему. Разберемся, почему это происходит, и какой МРОТ в Краснодарском крае.

МРОТ в Краснодарском крае на 2020 год

С 1 января 2020 года зарплатный минимум в России увеличился до 11 280 рублей. Это 100% прожиточного минимума трудоспособного населения во втором квартале 2018 года. Точную сумму определяет Минтруд. В приказе Минтруда от 24.08.2018г. №550н чиновники определили разные уровни прожиточного минимума для отдельных категорий населения:

  • Для трудоспособных лиц – 11 280 руб.,
  • Для детей – 10 390 руб.,
  • Для пенсионеров – 8 583 руб.

МРОТ с 1 января 2020 года – это прожиточный минимум работающих граждан во втором квартале 2018 года.

Если сотрудник отработал полный месяц, работодатель не вправе платить зарплату ниже МРОТ. Исключение – сотрудники, принятые на неполную ставку, например, внешние совместители.

Сумма 11 280 руб. является базовой. В каждом регионе России минимальная оплата труда устанавливается по-своему. Где-то есть надбавки за особые климатические условия. В каких-то регионах подписаны трехсторонние соглашения между администрацией, профсоюзами и работодателями. В итоге в каждом регионе установлена своя минималка.

По закону от 19.06.2000г. № 82-ФЗ региональный зарплатный минимум не может быть меньше общероссийского. Работодатель должен проверить:

  • Какой минимальный размер оплаты труда установили федеральные власти,
  • Есть ли в субъекте РФ климатические надбавки,
  • Подписано ли трехстороннее соглашение, и какая минималка установлена в нем.

Из трех полученных сумма выбирают самую большую. Это и будет минимальная зарплата в регионе.

МРОТ в 2020 году с 1 января Краснодарский край

В Краснодарском крае подписано региональное соглашение № 7-3 от 27.12.2017г. Оно действует до 2020 года. Краевая минималка в соглашении установлен на уровне прожиточного минимума (п.1.1 Соглашения).

В Соглашении не указано, к какому прожиточному минимуму приравнена зарплатная минималка. Прожиточный минимум устанавливается как на федеральном, так и краевом уровне. В тексте документа не указано, какой из двух минимумов принимается в расчет. Но в п.1.7 указано, что повышение оплаты труда производится после вступления в силу приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края, устанавливающего величину прожиточного минимума. Можно сделать вывод о том, что краевой МРОТ приравнивается к региональному прожиточному минимуму.

Краевой прожиточный минимум в четвертом квартале 2018 года установлен в приказе Минтруда и социального развития Краснодарского края от 06.02.2019г. № 119. Для работающих граждан он определен в размере 11 075 руб. Эта сумма меньше общефедерального МРОТ 11 280 руб., что противоречит закону от 19.06.2000г. № 82-ФЗ. Поэтому МРОТ по Краснодарскому краю в 2020 году равен общероссийскому.

Источники:
http://www.gazeta-unp.ru/articles/52170-mrot-v-krasnodarskom-krae-s-1-yanvarya-2019-goda
http://www.zarplata-online.ru/art/161510-mrot-s-1-yanvarya-2019-goda-v-krasnodarskom-krae
http://znaybiz.ru/kadry/oplata/mrot/krasnoyarskij-kraj.html

Ссылка на основную публикацию