Проводка «Начислено пособие по временной нетрудоспособности»

Начислено пособие по временной нетрудоспособности: проводка и пример расчета

В этой статье постарались полностью описать тему: “Начислено пособие по временной нетрудоспособности: проводка и пример расчета” и прокомментировать ее для неопытных людей. Если у вас по мере прочтения возникнут вопросы обратитесь к консультанту.

Размер пособия по временной нетрудоспособности (или больничному) определяется исходя из стажа сотрудника. Первые три дня работодатель оплачивает за счет собственных средств, остальные – оплачивает Фонд социального страхования.

Как рассчитывается больничный лист

Пособие по временной нетрудоспособности начисляется на основании больничного листа, со всеми необходимыми отметками и печатями. Больничный выплачивается сотруднику если болеет он сам или он ухаживает за больным родственником.

Размер выплаты зависит от стажа работника:

  • Если общий трудовой стаж меньше 5 лет, сотруднику выплачивается 60% от среднего заработка
  • Если общий трудовой стаж меньше 8 лет, сотруднику выплачивается 80% от среднего заработка
  • Если общий трудовой стаж больше 8 лет, сотруднику выплачивается 100% от среднего заработка

При смене места работы сотрудник предоставляет новому работодателю справку с прошлой работы, чтобы можно было начислить пособия. При ее отсутствии организация делает запрос о сумме зарплаты за предыдущие два года в ПФ.

Если у сотрудника не было заработка за предыдущие 2 года, ему выплачивают пособие, исходя из МРОТ. Сумму МРОТ (5965 руб.) умножают на 24 месяца и делят на 730. Получают значение 196,10 – среднедневной заработок. Его умножают на процент, в зависимости от трудового стажа, и только после этого – на количество дней по больничному листу.

Первый три дня по больничному работодатель выплачивает за счет своих денег, остальные – возмещает ФСС.

Начисление пособия по временной нетрудоспособности отражают записью Дебет 69.1 Кредит 70, выплата – Дебет 70 Кредит 50 (51). Выплачивают пособие в день зарплаты или аванса.

Пример расчета и проводок по начислению пособия

Сотрудник находился на больничном с 6 по 15 июля. Сумма заработной платы за предыдущие два года составила 839 524 руб. Стаж сотрудника 7 лет.

  • Средний дневной заработок = 839 524 / 730 = 1150,03
  • Больничный = 1150,03 х 80% х 10 = 9200,26

Проводки по начислениям на основании больничного листа будут следующие:

Счет Дт Счет Кт Описание проводки Сумма проводки Документ-основание
69.1 70 Начислено пособие по временной нетрудоспособности 9200, 26 Ведомость по начислению заработной платы
70 68 НДФЛ Удержан налог НДФЛ 1196,03 Ведомость по начислению заработной платы
70 50 Выплачено пособие по временной нетрудоспособности 8004,23 Ведомость по начислению заработной платы

Трудовой кодекс Российской Федерации гаранти­рует соблюдение интересов работников в период наступления временной нетрудоспособности, в том числе выплату пособия по временной нетрудоспо­собности (ст. 138 ТК РФ).

Работники имеют право на получение посо­бия по временной нетрудоспособности в следую­щих случаях:

• при заболевании (травме), связанном с утра­той трудоспособности;

• при санаторно-курортном лечении;

• при болезни члена семьи в случае необходи­мости ухода за ним;

• при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или про­фессиональным заболеванием;

• при протезировании с помещением в стаци­онар протезно-ортопедического предприя­тия.

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является больнич­ный листок (листок нетрудоспособности), выдан­ный в установленном порядке.

Пособие по вре­менной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановле­ния или до установления врачебно-трудовой экс­пертной комиссией инвалидности.

Пособие по временной нетрудоспособности не выдается в следующих случаях:

• при умышленном причинении работником вреда своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей;

• если работник притворился больным (симу­лировал болезнь);

• если временная нетрудоспособность работ­ника наступила вследствие травм, получен­ных им при совершении преступления.

Если сотрудник был принят на работу больше года назад, расчетный период для оплаты больничного пособия — 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу болезни.

Если сотрудник отработал меньше года, расчетный период для оплаты больничного пособия — все время, в течение которого он числится на фирме. При этом в расчет включается время с первого дня работы до последнего числа месяца, предшествующего месяцу болезни.

Из расчетного периода для оплаты больничного пособия нужно исключить время, когда: сотруднику сохранялся средний заработок в соответствии сзаконодательством (например, во время командировки (ст. 167 ТК РФ) или оплачиваемого отпуска (ст. 114 ТК РФ));сотрудник получал больничное пособие или пособие по беременности и родам; сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы;сотруднику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;сотрудник не работал в связи с простоем по вине фирмы или по причинам, не зависящим от фирмы и сотрудника (например, из-за приостановки деятельности фирмы или цеха); сотруднику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверхнормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе работ и т. д.;сотрудник не участвовал в забастовке, но в связи с ней не мог выполнять работу;сотрудник не работал в других случаях, предусмотренных законодательством.

Если окажется, что и до расчетного периода у сотрудника не было фактически отработанных дней (начисленной зарплаты), при расчете учитывают дни, отработанные в месяце болезни.

Если сотрудник заболел в том же месяце, когда устроился на работу, в расчетный период также включайте время, отработанное в этом месяце.

После того как был определен расчетный период, надо посчитать заработок, учитываемый при выплате пособия. В него включаются все выплаты, которые одновременно соответствуют двум условиям: предусмотрены системой оплаты труда; относятся к налоговой базе по ЕСН в части, зачисляемой в ФСС России. Следовательно, не учитывают выплаты, которые:

не относятся к вознаграждениям за выполнение обязанностей по трудовым договорам (в т. ч. выплаты по авторским и гражданско-правовым договорам);

перечислены в пункте 1 статьи 238 Налогового кодекса РФ;

не учитываются в расходах при расчете налога на прибыль.

Если в расчетном периоде сотруднику повышали зарплату, такое повышение учитывают с момента, когда оно произошло.

Видео (кликните для воспроизведения).

Размер больничного пособия зависит от общего стажа сотрудника

Размеры пособий по временной нетрудоспособно­сти и условия их выплаты устанавливаются феде­ральным законом.

В размере 100 % заработка:

• работникам, имеющим непрерывный трудо­вой стаж 8 и более лет;

• работникам, имеющим на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (уча­щиеся — 18) лет;

• работникам, временно утратившим способ­ность к труду из-за ранения, контузии, уве­чья или заболевания, полученных при вы­полнении интернационального долга.

В размере 80 % заработка:

• рабочим и служащим, имеющим непрерыв­ный трудовой стаж от 5 до 8 лет;

• рабочим и служащим из числа круглых си­рот, не достигшим 21 года, имеющим непре­рывный трудовой стаж до 5 лет.

В размере 60 % заработка:

• рабочим и служащим, имеющим непрерыв­ный трудовой стаж до 5 лет.

Работающим инвалидам Отечественной вой­ны и другим инвалидам, приравненным в отноше­нии льгот к инвалидам Отечественной войны, по­собие во всех случаях временной нетрудоспособно­сти выдается в размере 100 % заработка. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие тру­дового увечья или профессионального заболевания выдается в размере 100 % заработка.

Расчет пособий по временной нетрудоспо­собности производится исходя из показателя сред­него заработка работника. Таким образом, начисле­ние выплат по больничным листкам анало­гично начислению отпускных.

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднего заработкаработника. В расчетный период включается только фактически отработанное время. Расчетный период для исчисления среднего заработка составляет 12 календарных месяцев, предшествую­щих месяцу наступления нетрудоспособности. Если расчетный период отработан полностью, то количество календарных дней в нем равно 365 (366). Если же расчетный период был отработан не полностью, то время отпусков, командировок, больничных и т.п. вычитается из 365 (366) дней.

Минимальный размер пособияпо нетрудоспо­собности не может быть ниже, чем минимальный установленный размер оплаты труда (МРОТ).

Максимальный размер пособияпо временной нетрудоспо­собности за полный календарный месяц не может превышать 17250 руб. (2008 г.).

Максимальный (минимальный) размер пособия по нетрудоспособности устанавливается Федеральным законом на соответствующий календарный год. В районах и местностях, где в уста­новленном порядке применяются районные коэф­фициенты к заработной плате, максимальный (минимальный) раз­мер пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов. В та­ких случаях максимальный (минимальный) размер пособий по не­трудоспособности определяется путем умножения установленного максимального размера пособия на соответствующий коэффициент.

Если временная нетрудоспособность работ­ников длится менее полного календарного месяца, дневное (часовое) пособие, исчисленное из факти­ческого заработка работника, не должно превы­шать максимальную величину дневного (часового) пособия в данном календарном месяце, рассчитан­ную исходя из максимального размера пособия за полный календарный месяц.

Для расчета средней заработной платы испо­льзуется показатель среднедневного заработка. (Напомним, что средний дневной заработок исчисляется путем де­ления суммы заработной платы, фактически начис­ленной за расчетный период, на количество факти­чески отработанных в этот период дней).

Если страховой стаж сотрудника составляет шесть и более месяцев, то максимальное дневное пособие рассчитывается так:

Максимальное Количество календарных дней в каждом месяце,

= 17250 руб. :дневное пособие который приходится на период болезни сотрудника

Если страховой стаж сотрудника меньше шести месяцев, то максимальное дневное пособие рассчитывается так:

Максимальное Количество календарных дней в каждом месяце,

= 1 МРОТ :дневное пособие который приходится на период болезни сотрудника

После того как был рассчитан средний заработок и был определен, какой процент от него полагается сотруднику, нужно определить сумму дневного пособия. Оно рассчитывается так:

Размер пособия в процентах от среднего Дневное Средний дневной

= Х дневного заработка сотрудника

(100, 80, 60 или 50%)

Итоговая сумма больничного пособия рассчитывается по формуле:

Итоговая сумма Дневное Количество календарных дней, которые

пособия пособие сотрудник пропустил по болезни

Сотруднику, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие выплачивают в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (МРОТ) с учетом районных коэффициентов. В расчет больничного пособия можно включить только те премии, которые предусмотрены системой оплаты труда, действующей на фирме. Кроме того, независимо от применяемой системы налогообложения при расчете пособия можно учесть лишь те премии, которые облагаются ЕСН (в части, зачисляемой в ФСС России) по правилам главы 24 Налогового кодекса РФ. Фирмы, которые применяют специальные налоговые режимы и платят в ФСС России добровольные страховые взносы, включают в расчет пособия премии, с которых эти взносы были уплачены.

Видео удалено.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источники:

  1. Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов; Щит-М — М., 2011. — 384 c.

Приветствую вас! на нашем ресурсе. Меня зовут Владимир Клюев. В настоящее время я уже более 12 лет работаю юрисконсультом. Я считаю, что являюсь специалистом в этом направлении, хочу подсказать всем посетителям сайта как решать сложные и не очень задачи.
Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю необходимую информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Начисление пособия по временной нетрудоспособности проводка

Вопрос: Какие проводки следует сделать по выплате больничного листа в казенном учреждении, если он оплачен за счет страховых взносов? Какие проводки следует сделать по выплате больничного листа в казенном учреждении, если он оплачен за счет страховых взносов? При оплате листка нетрудоспособности за счет суммы начисленных выплат обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством делаются записи: Дебет 1 02 “Уменьшение кредиторской задолженности по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” Кредит 1 13 “Уменьшение кредиторской задолженности по начислениям на выплаты по оплате труда” – начисление пособия по временной нетрудоспособности; Дебет 1 13 “Уменьшение кредиторской задолженности по начислениям на выплаты по оплате труда” Кредит 1 05 , 1 34 – выплата пособия по временной нетрудоспособности. При оплате листка нетрудоспособности за счет суммы начисленных выплат обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний отражаются записями: Дебет 1 06 “Уменьшение кредиторской задолженности по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” Кредит 1 13 “Увеличение кредиторской задолженности по начислениям на выплаты по оплате труда” – начисление пособия по временной нетрудоспособности; Дебет 1 13 “Уменьшение кредиторской задолженности по начислениям на выплаты по оплате труда” Кредит 1 04 , 1 34 “Расчеты по платежам из бюджета с финансовыми органами по начислениям на выплаты по оплате труда”, “Выбытия средств из кассы учреждения” – выплата пособия по временной нетрудоспособности.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Пособие по временной нетрудоспособности: начисление и удержание НДФЛ Таким вопросом задается не только начинающий бухгалтер, но и опытный специалист. Любому работнику за период временной нетрудоспособности фирма должна выплатить пособие на основании представленного больничного листа. Специалистам, которые выполняют работу или оказывают услуги организации по гражданско-правовым договорам, пособие по временной нетрудоспособности не начисляется и, соответственно, не выплачивается. Однако следует иметь в виду, что при бытовой травме, либо обычном заболевании первые три дня все равно оплачивает работодатель, все последующие дни нетрудоспособности оплачиваются из ФСС. В случае производственной травмы уже с первого дня выплаты производит Фонд, а не компания. Работодателю необходимо оформить заявление на выплату пособия, и вместе с больничным в пятидневный срок предоставить его в отделение ФСС.

Начисление пособия по временной нетрудоспособности за счет средств Бухгалтерские проводки (корреспонденция счетов) расчет. пособие за первые три дня временной нетрудоспособности за Таким образом, начисление и уплата пособий за первые три дня. Начисление больничного: проводки прямое влияние на бухгалтерские проводки по начислению пособий. Максимальный размер выплаты по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на.

Пособие по временной нетрудоспособности: начисление и удержание НДФЛ

Бухгалтерские проводки для начисления пособия по временной нетрудоспособности уволенному сотруднику

Хороший курс по 1С Управление торговлей Дт 69 счета используют при начислении пособия за счет средств ФСС; При оплате больничных собственными силами работодатель относит затраты на счета 20, 23, 25, 26, 44, в зависимости от вида деятельности организации и занятости сотрудника. Расчет начислений по временной нетрудоспособности Начисления пособий по наступившей нетрудоспособности имеют свои особенности в зависимости от характера выплат.

Возмещение по больничным листам проводится в следующих случаях: Болезнь самого сотрудника. При этом начисления за первые 3 дня болезни работодатель относит на собственные затраты, остальное время подлежит компенсации за счет ФСС. При возникновении необходимости ухода за больными родственниками. Государством оплачивается весь период нетрудоспособности. Не подлежат оплате больничные листы, если болезнь родственника наступила во время отпуска работника. Отпуск по беременности и родам.

В этих случаях начисление проводится полностью за счет средств ФСС. Оплата больничных листов сотрудников, как и начисленная зарплата, подлежит налогообложению. Удержание НДФЛ проводится на тех же основаниях с учетом имеющихся налоговых вычетов. Исключение составляют выплаты, связанные с декретным отпуском. При расчете этих пособий НДФЛ не удерживается. Больничные выплаты любого характера страховыми взносами не облагаются. Не начисляются взносы во внебюджетные фонды и при выплате различного вида пособий.

Таблица проводок по начисленным больничным Проводки по расчету больничных, выплате начисленных сумм и удержании с них налогов мало отличаются от записей при расчете зарплатных начислений. Сотрудник болел с По итогам расчетов размер выплаты составил 1 руб. Право на налоговые вычеты отсутствует. На основании приведенных условий в учете формируются следующие проводки по больничному листу: Счет Дт.

Начисление больничного проводки

Автор: Екатерина Шестакова 31 марта Бухгалтерский учет и проводки пособия по временной нетрудоспособности, больничного листа Расходы организации на выплату пособия по временной нетрудоспособности за первые два дня нетрудоспособности могут быть учтены в составе расходов по обычным видам деятельности п. Исходя из Инструкции по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от Налог на доходы физических лиц НДФЛ расчет пособия по временной нетрудоспособности Сумма пособия по временной нетрудоспособности является доходом работника и подлежит обложению НДФЛ п. Датой фактического получения дохода в данном случае является дата его выплаты пп. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности формирует налоговую базу по НДФЛ у данного работника в январе г.

Проводки больничного в 1С

Интересные публикации: Информация про больничный, проводки Начисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии с Федеральным законом от Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — ФЗ от г. Согласно п. Начисление больничного проводки Если сотрудник в искомое время работал на других предприятиях, ему необходимо предоставить оттуда информацию в письменном виде о начисленной заработной плате, заверенную печатью и подписью работодателя. Среднее значение однодневного заработка исчисляется простым арифметическим действием: итоговая фактическая вычисленная сумма за два года делится на число календарных дней этого периода, то есть на Общие правила оплаты больничных в году В остальных случаях, если болеет ребенок либо близкий родственник полностью за счет ФСС. В статье расскажем, как оплачивается больничный лист в г. Во всех регионах нашей страны организации будут выплачивать пособия по электронным больничным, благодаря успешно прошедшему эксперименту — пилотному проекту в некоторых республиках России, однако по желанию сотрудника он может предоставить бюллетень на бумажном носителе. Проводки по начислению пособия по временной нетрудоспособности Формирование проводок должно происходить своевременно, так как выплата пособий по больничным листам не может превышать установленные сроки.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 1С Бухгалтерия Начисление пособия по временной нетрудоспособности

Проводки по оплате больничных листов за счет работодателя

Форма бланка Зависимость от региона работодателя Согласно пилотному проекту, работодатель удерживает финансовые ресурсы по пособию своим подчиненным, которые застрахованы в компании. Начисления осуществляются Фондом Социального Страхования без привлечения руководителей организаций. Пилотный проект позволяет фонду с использованием собственных денежных средств оплачивать издержки, связанные с профилактикой травматических и профессиональных заболеваний. На года в указанном проекте о выплатах компенсаций работающим гражданам, непосредственно фондом, приняли участие еще 6 регионов. Участвует в пилотном проекте ФСС На сегодняшний день, это регионы: Нижегородской, Карачаево-Черкесской областей, самых первых вошедших в программу и состоящих в сотрудничестве со страховым фондом с начала года.

Начисление больничного: проводки прямое влияние на бухгалтерские проводки по начислению пособий. Максимальный размер выплаты по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на. Какие использовать при начислении больничного проводки, зависит от того, В день выплаты пособия по временной нетрудоспособности из него. Проводки по больничному листу — это записи, с помощью которых в бухучете фиксируются Начислено пособие по временной нетрудоспособности.

Хороший курс по 1С Управление торговлей Дт 69 счета используют при начислении пособия за счет средств ФСС; При оплате больничных собственными силами работодатель относит затраты на счета 20, 23, 25, 26, 44, в зависимости от вида деятельности организации и занятости сотрудника. Расчет начислений по временной нетрудоспособности Начисления пособий по наступившей нетрудоспособности имеют свои особенности в зависимости от характера выплат. Возмещение по больничным листам проводится в следующих случаях: Болезнь самого сотрудника.

Начисление больничного: проводки

Алименты – проводки в бухучете Работодатель оплачивает время болезни всем работникам, за которых уплачиваются взносы в Соцстрах. Основание для начисления — больничный лист от лечащего врача, который приносит работник. Из своих средств работодатель оплачивает только первые три дня заболевания, а остальное время больничного оплачивается средствами ФСС п. Обычно работодатель начисляет и выплачивает работнику всю сумму больничного, причитающуюся ему, а затем Соцстрах возмещает работодателю разницу между больничными выплатами и страховыми взносами. Но во многих регионах России сейчас действует пилотный проект ФСС, в рамках которого пособие физлицу выплачивает непосредственно сам Фонд, а работодателю остается начислить и оплатить больничный только за первые три дня болезни. Какие проводки по больничному листу в году должен сделать бухгалтер? Мы рассмотрим два варианта учета: если регион пока не подключился к пилотному проекту ФСС, и если регион принимает в нем участие.

Бухгалтерские проводки по больничному листу

Больничный лист выдается работнику в связи с временной потерей трудоспособности и оплачивается работодателем или Фондом социального страхования. КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня Получить доступ Причитающиеся выплаты за период нетрудоспособности рассчитываются исходя из среднего заработка за последние 2 года и количества дней, на которые выдан листок нетрудоспособности. Для расчета больничного необходимо установить причины потери нетрудоспособности и определить, участвует ли ваш регион в пилотном проекте Фонда социального страхования см. Постановление Правительства РФ от

Проводки по начислению пособия по временной нетрудоспособности

Проводки по заработной плате Проводки по больничному листу начисление пособия по временной нетрудоспособности Размер пособия по временной нетрудоспособности или больничному определяется исходя из стажа сотрудника. Первые три дня работодатель оплачивает за счет собственных средств, остальные — оплачивает Фонд социального страхования. Как рассчитывается больничный лист Пособие по временной нетрудоспособности начисляется на основании больничного листа, со всеми необходимыми отметками и печатями. Больничный выплачивается сотруднику если болеет он сам или он ухаживает за больным родственником. Если в течение этих двух лет у сотрудника были дни болезни, то их вычитают из , а суммы выплат — из общего заработка. При смене места работы сотрудник предоставляет новому работодателю справку с прошлой работы, чтобы можно было начислить пособия.

Проводки по больничному листу

Бухгалтерия Проводки для начисления больничного листка Проводки по больничному листу — это записи, с помощью которых в бухучете фиксируются выплаты по листкам нетрудоспособности. Разберемся в особенностях для организаций бюджетной сферы. Также этот документ является основанием для назначения и выплаты пособия по болезни. В статье расскажем, какими операциями отражать начисление больничного листка в бухгалтерском учете. Проводки дадим для учреждений бюджетной сферы. Рассмотрим, как для бюджетников происходит начисление больничного, проводки с примерами приведем в конце статьи. Действующие положения Порядок отражения госпособий по временной нетрудоспособности для бюджетников закреплен в п.

Проводки по больничному листу (начисление пособия по временной нетрудоспособности)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособия по временной нетрудоспособности 2018

Источники:
http://t-stigma.ru/finansovoe-pravo/nachislenie-posobiya-po-vremennoy-netrudosposobnosti-provodka.php
http://assistentus.ru/ndfl/oblagaetsya-li-bolnichnyj-list/

Ссылка на основную публикацию