Какие максимальные сроки установлены для оплаты больничного листа

Каковы сроки оплаты больничного листа в 2020 году?

Кто осуществляет оплату больничного листа?

Выплату пособия по временной нетрудоспособности в установленный законодательством срок оплаты больничного могут осуществлять:

1. Работодатель — при последующем возмещении расходов ФСС (начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни).

Данный сценарий реализуется в самом общем случае. Предполагается, что на момент выплаты больничного работник будет действующим штатным сотрудником работодателя.

О том, как оформить заявление на возмещение расходов, превысивших сумму начисленных взносов по ОСС, читайте здесь.

2. ФСС как субъект правоотношений, регламентируемых положениями закона «Об обязательном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

ФСС обязан производить выплаты по больничному (начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни), если (п. 4 ст. 13 закона № 255-ФЗ):

  • работодатель, у которого работник имеет право получить пособие, на момент оформления больничного ликвидирован;
  • работодатель не может оплатить больничный вследствие недостаточности средств на счете, исходя из приоритетности исполнения иных финансовых требований;
  • работодатель находится в стадии банкротства, и нет возможности взыскать оплату больничного с имеющихся у него активов.

3. ФСС как субъект правоотношений, регламентируемых постановлением Правительства России от 21.04.2011 № 294.

Здесь речь идет о «пилотном проекте», в рамках которого исчисление и выплату пособия осуществляет только ФСС (с 4-го дня болезни, кроме больничного при производственной травме). В п. 2 постановления № 294 отражаются нормы, определяющие последовательность участия в данном проекте различных регионов РФ.

В конце 2018 года Правительство определило охват пилотного проекта на 2020-2020 годы (постановление от 01.12.2018 № 1459).

Рассмотрим, в какой срок должны оплатить больничный работодатели и ФСС в рамках каждого из указанных сценариев.

В какой срок должны оплатить больничный работодатели в 2020 году?

Обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникает с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. В течение 10 дней после получения такого листка работодатель обязан начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.

В ближайший (относительно даты начисления пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия. Как правило, эта выплата осуществляется одновременно с зарплатой и тем же способом (наличными или посредством перечисления на карту).

Об особенностях удержания НДФЛ с выплат по больничному, читайте в статье «Облагается ли больничный лист (больничный) НДФЛ?».

Сроки выплаты (оплаты) больничного листа ФСС

Если работодатель располагается в субъекте РФ, в котором не реализуется пилотный проект ФСС, то в предусмотренных законом случаях фонд выплачивает работнику средства по больничному в течение 10 дней с момента получения непосредственно от него или через МФЦ необходимых документов:

  • заявления (по приложению № 1 к регламенту, утвержденному приказом Минтрудсоцзащиты России от 06.05.2014 № 290н);
  • больничного листка;
  • справки о заработке (по приложению № 1 к приказу Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н);
  • документов, удостоверяющих страховой стаж (по правилам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91):
  • прочих документов, перечисленных в п. 13 регламента, утвержденного приказом № 290н.

Если фирма-работодатель находится в регионе, в котором осуществляется пилотный проект ФСС, то оплата больничного – сроки выплаты пособия – будет складываться из следующих периодов:

1. Период, в течение которого работодатель обязан передать в локальный ФСС необходимые данные о сотруднике, выходившем на больничный, — 5 дней.

2. Период проверки ФСС документов и выплаты больничного — 10 дней.

Таким образом, общий срок оплаты больничного листа в 2020 году в регионах пилотного проекта ФСС может иметь большую продолжительность (до 15 дней).

Итоги

Больничный лист обычно оплачивается работодателем (в общем случае), но может оплачиваться и ФСС (в регионах, где действует пилотный проект ведомства, — по нормам постановления № 294н, в других регионах — в соответствии с законом № 255-ФЗ). В зависимости от стороны правоотношений, обязанной произвести выплаты по больничному, максимальный срок перечисления пособия по нетрудоспособности, который установлен законодательством, может составлять 10 или 15 дней. Первые 3 дня больничного полностью оплачивает работодатель, при производственной травме — расходы по выплатам за все дни больничного возмещает ФСС.

Оплата больничного

Оплата больничного листа – широкая тема для обсуждения. И чтобы осветить ее, нужно ответить на ряд более узких и конкретных вопросов: кто оплачивает больничный лист, как оплачивается больничный лист или каковы правила оплаты больничных листов в 2020 году, а также какие установлены сроки оплаты больничного листа.

Кто выплачивает больничный лист в 2020 году

В общем случае за выплаты по больничному листу отвечает работодатель (ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Именно он должен рассчитать и назначить пособие работнику, представившему правильно оформленный листок нетрудоспособности, и произвести выплаты по больничному листу в 2020 году (пп. 11, 34, 46 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н). А уже потом получить возмещение из ФСС, кроме суммы пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни работника (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

А как оплачивается больничный в 2020 году, если работодатель находится в регионе, где действует пилотный проект ФСС? В этих субъектах РФ работодатель в обычном порядке выплачивает больничные за первые 3 дня болезни работника. Остальную часть оплаты больничного листа в 2020 году производит отделение ФСС соответствующего региона: выплачивает пособие за период с 4-го по последний день болезни.

Также ФСС выплачивает пособие по уходу за больным членом семьи за период с 1-го по последний день его болезни и пособие по беременности и родам (ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , пп. «а» п. 17 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н). В регионах, где не работает пилотный проект, указанные пособия также полностью начисляются за счет ФСС, но непосредственную выплату производит работодатель.

Теперь поговорим о том, как оплатить больничный лист в 2020 году.

Как оплачивается больничный лист в 2020 году

Правила оплаты больничного листа в 2020 году не изменились по сравнению с теми, которые применялись ранее. То есть оплата больничных в 2020 году считается исходя из среднего заработка работника, полученного, по общему правилу, за 2 календарных года, предшествовавших году наступления страхового случая – болезни, отпуска по беременности и т.д. (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). При этом максимальные выплаты по больничному в 2020 году ограничены. Однако работодатель вправе выплачивать работникам не только пособие, но и доплату до среднего заработка. Тогда указанные ограничения на доходах сотрудников не отразятся.

Вместе с тем законодательно установлена и минимальная оплата больничного листа в 2020 году. Точнее, минимальное значение среднего заработка, исчисленного исходя из МРОТ. Оно применяется для расчета пособия, к примеру, если среднемесячный доход работника меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Есть и другие ситуации, при которых пособие должно быть рассчитано исходя из МРОТ.

Если интересуют конкретные цифры, а именно сколько оплачивается по больничному листу с 2020 года, то:

  • максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в день составляет 2 150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) / 730 дн.);
  • минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в день равен 222,51 руб. (11 280 руб. х 24 мес. / 730 дн. х 60%). Он используется c 01.01.2020 при расчете пособия из МРОТ и стаже работника до 5 лет.

Как выплачивается больничный работнику, недавно принятому на работу

Если к вам на работу недавно устроился работник и заболел, то при оплате больничного листа в 2020 году вы должны будете учесть средний заработок, полученный им у предыдущих работодателей (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 6 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 N 375). Правда, сделать это вы сможете только в том случае, если он предоставит вам справку о заработке со своего предыдущего места работы.

Далее переходим к вопросу, когда выплачиваются суммы по больничному листу.

Сроки оплаты больничного листа в 2020 году

Срок оплаты больничного листа работодателем определяется так. Сначала у работодателя есть 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного. А выплату по больничному листу-2020 работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

А в какой срок выплачивается больничный лист в регионах, где запущен пилотный проект? Если работодатель вовремя передаст все необходимые сведения для выплаты пособия в ФСС (в течение 5 календарных дней), и в отделении ФСС своевременно будет принято положительное решение о выплате больничных, в 2020 году минимальный срок выплаты по больничному листу составит 15 календарных дней (пп. 3, 9 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294).

Отметим, что установленные сроки выплаты пособий по больничному листу в 2020 году работодателям важно соблюдать, так как при просрочке придется платить компенсацию работникам (ст. 236 ТК РФ).

Как выплачивается больничный лист в 2020 году

Порядок выплаты больничного листа в 2020 году остался прежним. Как было отмечено, выплачивают больничные выплаты вместе с зарплатой (посредством перечисления на банковский счет работника либо путем выдачи из кассы) после удержания НДФЛ из суммы пособия.

Какой максимальный срок у больничного листа?

Статьи по теме

Максимальный срок больничного листа зависит от вида заболевания и применяемого медицинским учреждением лечения. Рассмотрим, на сколько дней выдается больничный лист и когда его должен представить работник.

Внимание! Эти документы помогут вам правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности и оформить его выплату в соответствии со всеми требованиями законодательства:

Рассчитать больничный онлайн вы можете в программе БухСофт. Она автоматически определит страховой стаж работника для расчета выплаты и учтет все суммы, которые включают в расчет. Программа раздельно посчитает сумму пособия, которую выплачивает компания и оплачивает ФСС. Попробуйте бесплатно:

Кто определяет на сколько дается больничный лист

Медучреждения выдают работающим гражданам листки нетрудоспособности:

  1. В случае утраты трудоспособности.
  2. Для целей подтверждения права на отпуск по беременности и родам.
  3. При уходе за больным членом семьи.

Минздравсоцразвития утвердило бланк документа приказом от 26.04.2011 № 347н. выглядит он так:

Кроме того, действует электронная форма документа. Предоставляют ее медучреждения, которые являются участниками информационного взаимодействия между ФСС, больницами и страхователями.

Листок нетрудоспособности является основанием для выплаты работникам:

  • пособий по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам.

Также он подтверждает отсутствие человека на рабочем месте по уважительной причине.

Больничный лист (на сколько дней выдается см. ниже) выдает заболевшему человеку лечащий врач. По желанию пациента он может предоставить этот документ:

  • в день обращения;
  • в день выздоровления и закрытия листка.

При необходимости врач продлевает срок действия больничного листа.

Есть исключение из данного правила. Если медучреждение направляет человека в день обращения в другую больницу, листок нетрудоспособности выдают только в день обращения.

Если нетрудоспособность сохраняется после достижения максимального срока больничного, его продлевает врачебная комиссия.

Минимальный и максимальный сроки больничного

Есть два случая, при которых определяют на какой срок выдается больничный лист.

Амбулаторное лечение

Сколько можно находиться на больничном при первичном обращении устанавливает лечащий врач. Целью обращения могут быть амбулаторное лечение заболеваний, травм, отравлений и других состояний, которые привели к временной потере трудоспособности. В данном случае есть следующие ограничения на продолжительность больничного листа:

  • максимальная продолжительность больничного листа, выданного лечащим врачом составляет до 15 календарных дней;
  • фельдшером либо стоматологом – до 10 календарных дней.

Продление лечения при превышении указанного выше максимального срока больничного возможно только по решению врачебной комиссии. Ее назначает руководитель медицинского учреждения.

Врачебная комиссия устанавливает сколько может находиться человек на больничном. Сроки больничного листа следующие:

  • до даты восстановления трудоспособности, но не дольше 10 месяцев;
  • в отдельных случаях – не дольше 12 месяцев, например, когда человеку сделали реконструктивную операцию, он переболел туберкулезом и т. д.

Врачебная комиссия продлевает продолжительность больничного листа с периодичностью не реже чем через 15 календарных дней.

Лечение в стационаре

В данном случае документ выдают в день выписки из больницы на весь период проведенного лечения. Если при выписке нетрудоспособность сохраняется, срок больничного листа продлевают еще до 10 календарных дней.

Нетрудоспособность по беременности и родам

  • акушер-гинеколог;
  • врач общей практики или семейный врач при отсутствии в медучреждении акушера-гинеколога;
  • фельдшер при отсутствии всех указанных выше специалистов.

Максимальный больничный по беременности и родам выдают на 30 неделе беременности. Срок составляет 140 календарных дней – 70 дней до родов и 70 дней после.

Если беременность многоплодная, листок выдают на 28 неделе беременности. Максимальная продолжительность больничного при этом 194 календарных дня – 84 дня до родов и 110 дней после.

Когда максимальный срок больничного истек

В случае, когда максимальная продолжительность больничного листа истекла, но при этом восстановления трудоспособности добиться не удалось, человека направляют на медико-социальную экспертизу.

При ее проведении специалисты устанавливают признаки, на основании которых человеку присваивают определенную группу инвалидности. После признания инвалидом, листок нетрудоспособности закрывают датой, которая предшествует дню поступления на экспертизу.

Если же врачи не выявили признаки, достаточные для признания человека инвалидом, больничный лист продлевают вплоть до восстановления трудоспособности.

При этом период восстановления устанавливает медицинская комиссия. В данный период человек должен посещать своего лечащего врача каждые 15 дней. Врач оценивает результаты лечения.

Когда период истек:

  • больничный закрывают;
  • или пациента направляют на повторную экспертизу, чтобы установить инвалидность.

В случае неявки или отказа пациента от участия в экспертизе, больничный лист закрывают:

  • на дату отказа;
  • или на дату проведения экспертизы.

Минимальный срок больничного листа

Минимальный срок больничного листа законодательством не определен. Лечащий врач вправе оформить документ, в том числе и на 1 день, в зависимости от ситуации. На практике листок нетрудоспособности открывают минимум на три дня.

На сколько дают больничный по уходу за ребенком?

В данном случае документ оформляют:

  • на одного из членов семьи;
  • опекуна или попечителя;
  • других родственников ребенка.

Рассмотрим, сколько можно находиться на больничном по уходу за ребенком:

  • по каждой болезни ребенка в возрасте от 7 до 15 лет – до 15 дней, если врачебная комиссия не решила увеличить максимальный срок;
  • по каждому случаю болезни при амбулаторном лечении ребенка в возрасте старше 15 лет – до 3 дней (врачебная комиссия может продлить этот срок до семи дней);
  • при амбулаторном и стационарном лечении детей в возрасте до 7 лет – на весь период ухода;
  • при амбулаторном и стационарном лечении детей-инвалидов в возрасте до 15 лет – на весь период ухода.

В общем случае пособие по уходу за больным ребенком начисляют не более чем за 7 календарных дней с учетом ограничений на общее количество оплачиваемых дней в календарном году (см. таблицу ниже).

Когда работник должен принести больничный

Работник обязан предъявить листок нетрудоспособности в бухгалтерию или отдел кадров в первый день выхода на работу после выздоровления.

Документ станет обоснованием правомерности отсутствия человека на работе и начисления положенного ему пособия.

Есть случаи, когда принести документ в первый день не представляется возможным. Например, при утере. В таких ситуациях право на пособие сохраняется за работником в течение 6 месяцев:

  • после выздоровления;
  • окончания долечивания;
  • установления инвалидности;
  • завершения протезирования;
  • окончания ухода за больным членом семьи.

Максимальный срок больничного оплатят не всегда

В некоторых случаях выплата пособия распространяется не на весь период, указанный в больничном листке. Дни оплаты болезни бывают ограничены.

В таких случаях ФСС не возместит расходы на оплату работодателем всего периода. В таблицах 1-3 рассмотрим эти ограничения.

Таблица 1. Случаи неполной оплаты больничного при временной нетрудоспособности работника

Максимальное количество календарных дней в рамках одного случая

Максимально количество календарных дней в календарном году

Соответствующая часть статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Работник является инвалидом

Заключен трудовой договор сроком до 6 мес.

75 (в рамках одного договора)

Болезнь или травма получены в период с момента заключения трудового договора до его аннулирования

75 (в рамках одного договора)

Долечивание в российском санатории после нахождения в стационаре

Протезирование в стационаре

Не ограничено. Время проезда к месту протезирования и обратно входит в период освобождения от работы. За это время выплачивают больничный

Таблица 2. Случаи неполной оплаты больничного при уходе за членом семьи

Максимальное количество календарных дней в рамках одного случая

Максимально количество календарных дней в календарном году

Соответствующая часть статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Без ограничений в рамках одного случая. В рамках календарного года пособие выплачивают максимум за 60 календарных дней. Если болезнь указана в Перечне, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н, пособие выплачивают максимум за 90 календарных дней

Какой максимальный срок у больничного листа?

Статьи по теме

Максимальный срок больничного листа зависит от вида заболевания и применяемого медицинским учреждением лечения. Рассмотрим, на сколько дней выдается больничный лист и когда его должен представить работник.

Внимание! Эти документы помогут вам правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности и оформить его выплату в соответствии со всеми требованиями законодательства:

Рассчитать больничный онлайн вы можете в программе БухСофт. Она автоматически определит страховой стаж работника для расчета выплаты и учтет все суммы, которые включают в расчет. Программа раздельно посчитает сумму пособия, которую выплачивает компания и оплачивает ФСС. Попробуйте бесплатно:

Кто определяет на сколько дается больничный лист

Медучреждения выдают работающим гражданам листки нетрудоспособности:

  1. В случае утраты трудоспособности.
  2. Для целей подтверждения права на отпуск по беременности и родам.
  3. При уходе за больным членом семьи.

Минздравсоцразвития утвердило бланк документа приказом от 26.04.2011 № 347н. выглядит он так:

Кроме того, действует электронная форма документа. Предоставляют ее медучреждения, которые являются участниками информационного взаимодействия между ФСС, больницами и страхователями.

Листок нетрудоспособности является основанием для выплаты работникам:

  • пособий по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам.

Также он подтверждает отсутствие человека на рабочем месте по уважительной причине.

Больничный лист (на сколько дней выдается см. ниже) выдает заболевшему человеку лечащий врач. По желанию пациента он может предоставить этот документ:

  • в день обращения;
  • в день выздоровления и закрытия листка.

При необходимости врач продлевает срок действия больничного листа.

Есть исключение из данного правила. Если медучреждение направляет человека в день обращения в другую больницу, листок нетрудоспособности выдают только в день обращения.

Если нетрудоспособность сохраняется после достижения максимального срока больничного, его продлевает врачебная комиссия.

Минимальный и максимальный сроки больничного

Есть два случая, при которых определяют на какой срок выдается больничный лист.

Амбулаторное лечение

Сколько можно находиться на больничном при первичном обращении устанавливает лечащий врач. Целью обращения могут быть амбулаторное лечение заболеваний, травм, отравлений и других состояний, которые привели к временной потере трудоспособности. В данном случае есть следующие ограничения на продолжительность больничного листа:

  • максимальная продолжительность больничного листа, выданного лечащим врачом составляет до 15 календарных дней;
  • фельдшером либо стоматологом – до 10 календарных дней.

Продление лечения при превышении указанного выше максимального срока больничного возможно только по решению врачебной комиссии. Ее назначает руководитель медицинского учреждения.

Врачебная комиссия устанавливает сколько может находиться человек на больничном. Сроки больничного листа следующие:

  • до даты восстановления трудоспособности, но не дольше 10 месяцев;
  • в отдельных случаях – не дольше 12 месяцев, например, когда человеку сделали реконструктивную операцию, он переболел туберкулезом и т. д.

Врачебная комиссия продлевает продолжительность больничного листа с периодичностью не реже чем через 15 календарных дней.

Лечение в стационаре

В данном случае документ выдают в день выписки из больницы на весь период проведенного лечения. Если при выписке нетрудоспособность сохраняется, срок больничного листа продлевают еще до 10 календарных дней.

Нетрудоспособность по беременности и родам

  • акушер-гинеколог;
  • врач общей практики или семейный врач при отсутствии в медучреждении акушера-гинеколога;
  • фельдшер при отсутствии всех указанных выше специалистов.

Максимальный больничный по беременности и родам выдают на 30 неделе беременности. Срок составляет 140 календарных дней – 70 дней до родов и 70 дней после.

Если беременность многоплодная, листок выдают на 28 неделе беременности. Максимальная продолжительность больничного при этом 194 календарных дня – 84 дня до родов и 110 дней после.

Когда максимальный срок больничного истек

В случае, когда максимальная продолжительность больничного листа истекла, но при этом восстановления трудоспособности добиться не удалось, человека направляют на медико-социальную экспертизу.

При ее проведении специалисты устанавливают признаки, на основании которых человеку присваивают определенную группу инвалидности. После признания инвалидом, листок нетрудоспособности закрывают датой, которая предшествует дню поступления на экспертизу.

Если же врачи не выявили признаки, достаточные для признания человека инвалидом, больничный лист продлевают вплоть до восстановления трудоспособности.

При этом период восстановления устанавливает медицинская комиссия. В данный период человек должен посещать своего лечащего врача каждые 15 дней. Врач оценивает результаты лечения.

Когда период истек:

  • больничный закрывают;
  • или пациента направляют на повторную экспертизу, чтобы установить инвалидность.

В случае неявки или отказа пациента от участия в экспертизе, больничный лист закрывают:

  • на дату отказа;
  • или на дату проведения экспертизы.

Минимальный срок больничного листа

Минимальный срок больничного листа законодательством не определен. Лечащий врач вправе оформить документ, в том числе и на 1 день, в зависимости от ситуации. На практике листок нетрудоспособности открывают минимум на три дня.

На сколько дают больничный по уходу за ребенком?

В данном случае документ оформляют:

  • на одного из членов семьи;
  • опекуна или попечителя;
  • других родственников ребенка.

Рассмотрим, сколько можно находиться на больничном по уходу за ребенком:

  • по каждой болезни ребенка в возрасте от 7 до 15 лет – до 15 дней, если врачебная комиссия не решила увеличить максимальный срок;
  • по каждому случаю болезни при амбулаторном лечении ребенка в возрасте старше 15 лет – до 3 дней (врачебная комиссия может продлить этот срок до семи дней);
  • при амбулаторном и стационарном лечении детей в возрасте до 7 лет – на весь период ухода;
  • при амбулаторном и стационарном лечении детей-инвалидов в возрасте до 15 лет – на весь период ухода.

В общем случае пособие по уходу за больным ребенком начисляют не более чем за 7 календарных дней с учетом ограничений на общее количество оплачиваемых дней в календарном году (см. таблицу ниже).

Когда работник должен принести больничный

Работник обязан предъявить листок нетрудоспособности в бухгалтерию или отдел кадров в первый день выхода на работу после выздоровления.

Документ станет обоснованием правомерности отсутствия человека на работе и начисления положенного ему пособия.

Есть случаи, когда принести документ в первый день не представляется возможным. Например, при утере. В таких ситуациях право на пособие сохраняется за работником в течение 6 месяцев:

  • после выздоровления;
  • окончания долечивания;
  • установления инвалидности;
  • завершения протезирования;
  • окончания ухода за больным членом семьи.

Максимальный срок больничного оплатят не всегда

В некоторых случаях выплата пособия распространяется не на весь период, указанный в больничном листке. Дни оплаты болезни бывают ограничены.

В таких случаях ФСС не возместит расходы на оплату работодателем всего периода. В таблицах 1-3 рассмотрим эти ограничения.

Таблица 1. Случаи неполной оплаты больничного при временной нетрудоспособности работника

Максимальное количество календарных дней в рамках одного случая

Максимально количество календарных дней в календарном году

Соответствующая часть статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Работник является инвалидом

Заключен трудовой договор сроком до 6 мес.

75 (в рамках одного договора)

Болезнь или травма получены в период с момента заключения трудового договора до его аннулирования

75 (в рамках одного договора)

Долечивание в российском санатории после нахождения в стационаре

Протезирование в стационаре

Не ограничено. Время проезда к месту протезирования и обратно входит в период освобождения от работы. За это время выплачивают больничный

Таблица 2. Случаи неполной оплаты больничного при уходе за членом семьи

Максимальное количество календарных дней в рамках одного случая

Максимально количество календарных дней в календарном году

Соответствующая часть статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Без ограничений в рамках одного случая. В рамках календарного года пособие выплачивают максимум за 60 календарных дней. Если болезнь указана в Перечне, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н, пособие выплачивают максимум за 90 календарных дней

Источники:
http://glavkniga.ru/situations/k501080
http://www.buhsoft.ru/article/2074-kakoy-maksimalnyy-srok-u-bolnichnogo-lista
http://www.buhsoft.ru/article/2074-kakoy-maksimalnyy-srok-u-bolnichnogo-lista
http://assistentus.ru/kalkulyator-stazha/dlya-bolnichnogo-lista/

Ссылка на основную публикацию