Где найти работу и как сделать это правильно и быстро: перечень сайтов

5 лучших сайтов по подбору персонала или где искать сотрудников

Я решил найти сотрудника для своего блога и поэтому у меня возник вопрос: “А какой сайт лучше всего выбрать для подбора персонала?” Конечно, хотелось разместить вакансию бесплатно, а тот сайт, которым я пользовался последние 10 лет, hh.ru, повысил цены на размещение вакансий. Вот я и решил промониторить рынок сайтов по подбору персонала. И в идеале я хотел найти бесплатный сайт, на котором можно легко найти сотрудника.

Более того, я решил разместить вакансию на нескольких сайтах и поделиться с вами впечатлениями.

Сначала поделюсь тем, какие существуют сайты для подбора персонала в России.

Какой сайт для поиска сотрудников самый популярный в России?

Я пользуюсь для этого данными счетчика статистики liveinternet.ru (раздел “Работа”). Вот, как выглядел рейтинг на момент написания статьи:

В правой колонке вы видите посещаемость сайта за последние 31 день.

Вот уже много лет сайт hh.ru занимает лидирующие позиции в этом рейтинге. Это самый популярный сайт по подбору персонала в России. Именно этим сайтом я обычно и пользуюсь.

К сожалению, в этом рейтинге представлены не все сайты. Потому что не все владельцы сайтов хотят делиться информацией о посещаемости своего сайта с liveinternet.ru. Поэтому я составил отдельную таблицу со всеми известными мне сайтами, на которых можно разместить свою вакансию. И в эту таблицу занес данные о посещаемости и о стоимости размещения одной вакансии.

Сайт Посещаемость в месяц Вакансия Мск Вакансия Спб Вакансия Уфа Комментарии
hh.ru 19 000 000 940 руб. 940 руб. 940 руб. Без обновления вакансии.
rabota.ru 7 500 000 0 (630 руб.) 0 (630 руб.) 0 (630 руб.) Бесплатно первые 3 вакансии.
avito.ru (работа) 5 000 000 527 527 527 Посещаемость, по данным Авито
superjob.ru 7 000 000 2000 2000 2000
trud.com 4 000 000 Агрегатор. Разместите вакансию на hh.ru, чтобы попасть сюда.
zarplata.ru 4 000 000 590 1599 690
joblab.ru 2 700 000 0 0 0 Все бесплатно.
domkadrov.ru 1 200 000 0 0 0 Все бесплатно.
fl.ru 800 000 1599 1599 1599 Посещаемость по данным fl.ru.

Вакансия, которую я открыл, называется “журналист” с зарплатой 40 тыс. руб. в месяц. Работа удаленная, график работы свободный, оплата труда сдельная.

Обзор сайтов по подбору персонала

Как я писал выше, я разместил вакансию “журналист” на самых популярных платных и бесплатных сайтах по подбору персонала и ниже поделюсь своими впечатлениями о каждом из этих сайтов.

1. Авито (раздел работа) – хуже сайта по подбору персонала я не встречал!

Мне сайт Авито очень нравится, через него удобно очень продавать ненужные вещи, но вот для поиска работы он неудобен. Я больше никогда не буду пользоваться им, потому что он платный, функционал очень скудный и неудобный, резюме нет, приходят какие-то письма во внутреннюю почту от непонятно кого.

На сайте все очень простенько. Мне не понравилось, что не очень подробный рубрикатор. Сложно выбрать подходящую категорию. Из выбранных категорий мне не подошла ни одна. В итоге я выбрал рубрику “IT, интернет, телеком”, хотя она не подходит для вакансии “журналист”.

Категории на сайте Avito.ru

У меня вакансия на полный рабочий день, свободный график и одновременно удаленная работа. А тут можно было выбрать только что-то одно. Я выбрал, опять же скрепя сердце “удаленная работа”. Одним словом, график работы мне тоже ни один не подошел:

График работы на сайте Avito.ru

Еще один негативный момент. Я выбрал “удаленная работа”, а у меня потребовали обязательно ввести адрес, где будет работать человек. Зачем адрес, если работа удаленная?

Заголовок в название вакансии не влазил у меня.

На этом сайте нельзя разместить информацию о компании. Логотип только квадратный можно добавить, а у меня – прямоугольный. Опять куча проблем(.

В общем, уже на этапе размещения объявления у меня возникло очень негативное отношение к этому сайту и были мысли, что не стоит оно того. Отстойный сайт для поиска сотрудников! Но тем менее я разместил объявление с целью провести эксперимент и посмотреть, что выйдет из этого. Вот, как выглядело мое объявление:

Объявление на сайте Avito.ru о поиске сотрудника

На Авито нет красивого оформления и форматирования, текст очень сложно читать, вакансия выглядит некрасиво.

Навязчивая реклама отвлекает внимание, и это при том, что я заплатил за размещение вакансии!

Кроме того, соискатели пишут во внутреннюю почту Авито без всякого резюме. Вот пример отклика соискателя. Просто “Здравствуйте” и ничего более, ни резюме, ни сопроводительного письма:

Мне не нравится! Хуже сайта, чем Авито, из всех рассмотренных я не видел!

За 10 дней с момента размещения вакансии было 700 просмотров и 7 откликов.

Ответы от кандидатов приходят личным сообщением прямо в почту на Авито. Ни резюме, ничего. Только двое из семи кандидатов догадались сразу прислать свое резюме. У остальных пришлось просить его. Некоторые написавшие просто не ответили на просьбу прислать резюме.

2. hh.ru – мой любимый сайт

Ну, это мой любимый сайт по подбору персонала. Я пользуюсь им лет 10 уже. Когда-то самым популярным сайтом был сайт rabota.ru, но потом hh.ru стал резко набирать обороты и обогнал rabota.ru. И это неудивительно, потому что в те времена на работе.ру был совершенно неудобный и ужасный интерфейс, и размещение вакансии стоило дорого. А потом появился очень удобный hh.ru, и он много лет был условно бесплатным, то есть там можно было размещать три вакансии бесплатно.

Hh.ru лишен всех недостатков Авито. Там можно красиво отформатировать вакансию, добавить логотип в прямоугольном варианте. Там очень подробный рубрикатор, в котором можно выбрать все, что тебе нужно. Можно одновременно выбрать и удаленную работу, и в тоже время сдельную, и на полный рабочий день.

Кроме того, что мне нравится больше всего – на этом сайте есть возможность потребовать соискателей в обязательном порядке пройти тест, который можно самостоятельно составить в конструкторе тестов. Также вы можете потребовать заполнение сопроводительного письма.

За 10 дней было 500 просмотров и 7 откликов кандидатов.

По моему опыту, на этом сайте очень приличные и красиво оформленные резюме. Я раньше много пользовался сайтами СуперДжоб.ру и Джоб.ру и у меня сложилось впечатление, что на сайте hh.ru сидят лучшие сотрудники. И за долгие годы работы я закрыл много вакансий с помощью этого сайта для своей веб-студии и бизнеса по торговле металлом.

В hh.ru все продумано до мелочей. Например, когда вы отказываете кандидату, то на этом сайте идет автоматическое обращение к кандидату по имени в шаблоне ответа “Здравствуйте, Андрей!”, а на сайте rabota.ru обращение звучит так: “Здравствуйте, Иванов Андрей Иванович!”, и приходится удалять фамилию из ответа. И таких мелочей очень много!

Вот как выглядит моя вакансия, размещенная на сайте hh.ru:

Объявление на сайте hh.ru

3. rabota.ru – плохо, но 3 вакансии бесплатно

На их сайте сам черт не разберется! У них на одной странице на сайте написано, что бесплатно три вакансии, далее одна вакансия 200 рублей:

В другом месте написано, что бесплатных вакансий нет, а одна вакансия стоит 630 рублей:

А менеджер по телефону очень раздраженно сказал, что в Москве и Санкт-Петербурге одна бесплатная вакансия, а далее одна вакансия стоит 630 рублей.

Не знаю, где они берут менеджеров, но общаться с клиентами их там явно не тренируют и не мотивируют на продажи.

Разобраться на сайте и при помощи менеджера мне не удалось, поэтому я решил ориентироваться на то, что доступно в личном кабинете.

Оказалось, что бесплатных вакансии мне доступны 3 штуки.

Интерфейс сайта приятный, не такой отстой, как 10 лет назад. Однако функционал слабее, чем на hh.ru. Нет возможности создавать тесты, нет возможности запретить отклик без сопроводительного письма. Нельзя выбрать одновременно выбрать и удаленную работу, и в тоже время сдельную, и на полный рабочий день.

За одну неделю, которую была размещена вакансия, было около 600 просмотров и 13 откликов соискателей.

И хотя откликов было больше, чем на hh.ru, достойных резюме среди них не оказалось. Так же было и раньше, до того, как работа.ру обновился. Почему так, я не знаю. Всегда получалось закрыть вакансию только через hh.ru.

Например, среди откликнувшихся было 5 “левых” резюме, например, “водитель” или “оператор ПК”, или просто незаполненные резюме. Во многих резюме не были указаны навыки кандидатов. Те резюме, в которых были навыки, – они идут сплошным текстом через запятую, так что сложно читать.

Мне важно было знать, на каком уровне человек знает английский язык, и приходилось писать – спрашивать.

Почему-то сколько лет работаю с hh.ru, там такого неадеквата не было никогда. Как они делают, это я не знаю.

4. joblab.ru – бесплатно, но примитив, назад в 90-ые

Сайт с самым примитивным интерфейсом годов 90-х. Похоже, его авторы нашли бесплатный движок и особо не заморачивались, и не работали над своим сайтом. Создали и бросили. Мне интерфейс не понравился. Работать с сайтом не понравилось.

Вакансию на этом сайте я разместил задолго до начала моего эксперимента с другими сайтами по поиску сотрудников.

За два месяца, которые там была размещена вакансия, было всего 123 просмотра и всего два отклика.

Резюме так себе, то есть хорошие кандидаты тут, скорее всего, не водятся. Оформление и содержание резюме тоже оставляют желать лучшего.

Хоть этот сайт и бесплатен, но тратить время на размещение вакансий на нем я не вижу смысла.

5. fl.ru – тоже можно бесплатно искать сотрудников

Сайтом fl.ru я пользуюсь вот уже 10 лет, когда надо найти сотрудника на временную удаленную работу.

И хотя там размещение вакансии стоит 1 599 рублей, но можно разместить вакансию и бесплатно, если вы представите ее как разовую сдельную работу. Например, мне нужен был журналист на постоянную работу, но я написал, что мне требуется перевести 100 новостных статей с английского на русский язык. А потом, ясное дело, если сработаемся, то можно будет еще работу давать человеку.

В первые же три дня откликнулось 40 кандидатов.

Это реальный вариант найти хорошего сотрудника бесплатно. Но так как там нет резюме, придется много времени потратить на выяснение информации о человеке.

Один из плюсов, что да, там есть реальные отзывы заказчиков, и если много хороших отзывов, то это как минимум означает, что человек умеет общаться и договариваться и, возможно, даже профи в своем деле.

Отклики кандидатов на сайте fl.ru

5 лучших сайтов по подбору персонала или где искать сотрудников

Я решил найти сотрудника для своего блога и поэтому у меня возник вопрос: “А какой сайт лучше всего выбрать для подбора персонала?” Конечно, хотелось разместить вакансию бесплатно, а тот сайт, которым я пользовался последние 10 лет, hh.ru, повысил цены на размещение вакансий. Вот я и решил промониторить рынок сайтов по подбору персонала. И в идеале я хотел найти бесплатный сайт, на котором можно легко найти сотрудника.

Более того, я решил разместить вакансию на нескольких сайтах и поделиться с вами впечатлениями.

Сначала поделюсь тем, какие существуют сайты для подбора персонала в России.

Какой сайт для поиска сотрудников самый популярный в России?

Я пользуюсь для этого данными счетчика статистики liveinternet.ru (раздел “Работа”). Вот, как выглядел рейтинг на момент написания статьи:

В правой колонке вы видите посещаемость сайта за последние 31 день.

Вот уже много лет сайт hh.ru занимает лидирующие позиции в этом рейтинге. Это самый популярный сайт по подбору персонала в России. Именно этим сайтом я обычно и пользуюсь.

К сожалению, в этом рейтинге представлены не все сайты. Потому что не все владельцы сайтов хотят делиться информацией о посещаемости своего сайта с liveinternet.ru. Поэтому я составил отдельную таблицу со всеми известными мне сайтами, на которых можно разместить свою вакансию. И в эту таблицу занес данные о посещаемости и о стоимости размещения одной вакансии.

Сайт Посещаемость в месяц Вакансия Мск Вакансия Спб Вакансия Уфа Комментарии
hh.ru 19 000 000 940 руб. 940 руб. 940 руб. Без обновления вакансии.
rabota.ru 7 500 000 0 (630 руб.) 0 (630 руб.) 0 (630 руб.) Бесплатно первые 3 вакансии.
avito.ru (работа) 5 000 000 527 527 527 Посещаемость, по данным Авито
superjob.ru 7 000 000 2000 2000 2000
trud.com 4 000 000 Агрегатор. Разместите вакансию на hh.ru, чтобы попасть сюда.
zarplata.ru 4 000 000 590 1599 690
joblab.ru 2 700 000 0 0 0 Все бесплатно.
domkadrov.ru 1 200 000 0 0 0 Все бесплатно.
fl.ru 800 000 1599 1599 1599 Посещаемость по данным fl.ru.

Вакансия, которую я открыл, называется “журналист” с зарплатой 40 тыс. руб. в месяц. Работа удаленная, график работы свободный, оплата труда сдельная.

Обзор сайтов по подбору персонала

Как я писал выше, я разместил вакансию “журналист” на самых популярных платных и бесплатных сайтах по подбору персонала и ниже поделюсь своими впечатлениями о каждом из этих сайтов.

1. Авито (раздел работа) – хуже сайта по подбору персонала я не встречал!

Мне сайт Авито очень нравится, через него удобно очень продавать ненужные вещи, но вот для поиска работы он неудобен. Я больше никогда не буду пользоваться им, потому что он платный, функционал очень скудный и неудобный, резюме нет, приходят какие-то письма во внутреннюю почту от непонятно кого.

На сайте все очень простенько. Мне не понравилось, что не очень подробный рубрикатор. Сложно выбрать подходящую категорию. Из выбранных категорий мне не подошла ни одна. В итоге я выбрал рубрику “IT, интернет, телеком”, хотя она не подходит для вакансии “журналист”.

Категории на сайте Avito.ru

У меня вакансия на полный рабочий день, свободный график и одновременно удаленная работа. А тут можно было выбрать только что-то одно. Я выбрал, опять же скрепя сердце “удаленная работа”. Одним словом, график работы мне тоже ни один не подошел:

График работы на сайте Avito.ru

Еще один негативный момент. Я выбрал “удаленная работа”, а у меня потребовали обязательно ввести адрес, где будет работать человек. Зачем адрес, если работа удаленная?

Заголовок в название вакансии не влазил у меня.

На этом сайте нельзя разместить информацию о компании. Логотип только квадратный можно добавить, а у меня – прямоугольный. Опять куча проблем(.

В общем, уже на этапе размещения объявления у меня возникло очень негативное отношение к этому сайту и были мысли, что не стоит оно того. Отстойный сайт для поиска сотрудников! Но тем менее я разместил объявление с целью провести эксперимент и посмотреть, что выйдет из этого. Вот, как выглядело мое объявление:

Объявление на сайте Avito.ru о поиске сотрудника

На Авито нет красивого оформления и форматирования, текст очень сложно читать, вакансия выглядит некрасиво.

Навязчивая реклама отвлекает внимание, и это при том, что я заплатил за размещение вакансии!

Кроме того, соискатели пишут во внутреннюю почту Авито без всякого резюме. Вот пример отклика соискателя. Просто “Здравствуйте” и ничего более, ни резюме, ни сопроводительного письма:

Мне не нравится! Хуже сайта, чем Авито, из всех рассмотренных я не видел!

За 10 дней с момента размещения вакансии было 700 просмотров и 7 откликов.

Ответы от кандидатов приходят личным сообщением прямо в почту на Авито. Ни резюме, ничего. Только двое из семи кандидатов догадались сразу прислать свое резюме. У остальных пришлось просить его. Некоторые написавшие просто не ответили на просьбу прислать резюме.

2. hh.ru – мой любимый сайт

Ну, это мой любимый сайт по подбору персонала. Я пользуюсь им лет 10 уже. Когда-то самым популярным сайтом был сайт rabota.ru, но потом hh.ru стал резко набирать обороты и обогнал rabota.ru. И это неудивительно, потому что в те времена на работе.ру был совершенно неудобный и ужасный интерфейс, и размещение вакансии стоило дорого. А потом появился очень удобный hh.ru, и он много лет был условно бесплатным, то есть там можно было размещать три вакансии бесплатно.

Hh.ru лишен всех недостатков Авито. Там можно красиво отформатировать вакансию, добавить логотип в прямоугольном варианте. Там очень подробный рубрикатор, в котором можно выбрать все, что тебе нужно. Можно одновременно выбрать и удаленную работу, и в тоже время сдельную, и на полный рабочий день.

Кроме того, что мне нравится больше всего – на этом сайте есть возможность потребовать соискателей в обязательном порядке пройти тест, который можно самостоятельно составить в конструкторе тестов. Также вы можете потребовать заполнение сопроводительного письма.

За 10 дней было 500 просмотров и 7 откликов кандидатов.

По моему опыту, на этом сайте очень приличные и красиво оформленные резюме. Я раньше много пользовался сайтами СуперДжоб.ру и Джоб.ру и у меня сложилось впечатление, что на сайте hh.ru сидят лучшие сотрудники. И за долгие годы работы я закрыл много вакансий с помощью этого сайта для своей веб-студии и бизнеса по торговле металлом.

В hh.ru все продумано до мелочей. Например, когда вы отказываете кандидату, то на этом сайте идет автоматическое обращение к кандидату по имени в шаблоне ответа “Здравствуйте, Андрей!”, а на сайте rabota.ru обращение звучит так: “Здравствуйте, Иванов Андрей Иванович!”, и приходится удалять фамилию из ответа. И таких мелочей очень много!

Вот как выглядит моя вакансия, размещенная на сайте hh.ru:

Объявление на сайте hh.ru

3. rabota.ru – плохо, но 3 вакансии бесплатно

На их сайте сам черт не разберется! У них на одной странице на сайте написано, что бесплатно три вакансии, далее одна вакансия 200 рублей:

В другом месте написано, что бесплатных вакансий нет, а одна вакансия стоит 630 рублей:

А менеджер по телефону очень раздраженно сказал, что в Москве и Санкт-Петербурге одна бесплатная вакансия, а далее одна вакансия стоит 630 рублей.

Не знаю, где они берут менеджеров, но общаться с клиентами их там явно не тренируют и не мотивируют на продажи.

Разобраться на сайте и при помощи менеджера мне не удалось, поэтому я решил ориентироваться на то, что доступно в личном кабинете.

Оказалось, что бесплатных вакансии мне доступны 3 штуки.

Интерфейс сайта приятный, не такой отстой, как 10 лет назад. Однако функционал слабее, чем на hh.ru. Нет возможности создавать тесты, нет возможности запретить отклик без сопроводительного письма. Нельзя выбрать одновременно выбрать и удаленную работу, и в тоже время сдельную, и на полный рабочий день.

За одну неделю, которую была размещена вакансия, было около 600 просмотров и 13 откликов соискателей.

И хотя откликов было больше, чем на hh.ru, достойных резюме среди них не оказалось. Так же было и раньше, до того, как работа.ру обновился. Почему так, я не знаю. Всегда получалось закрыть вакансию только через hh.ru.

Например, среди откликнувшихся было 5 “левых” резюме, например, “водитель” или “оператор ПК”, или просто незаполненные резюме. Во многих резюме не были указаны навыки кандидатов. Те резюме, в которых были навыки, – они идут сплошным текстом через запятую, так что сложно читать.

Мне важно было знать, на каком уровне человек знает английский язык, и приходилось писать – спрашивать.

Почему-то сколько лет работаю с hh.ru, там такого неадеквата не было никогда. Как они делают, это я не знаю.

4. joblab.ru – бесплатно, но примитив, назад в 90-ые

Сайт с самым примитивным интерфейсом годов 90-х. Похоже, его авторы нашли бесплатный движок и особо не заморачивались, и не работали над своим сайтом. Создали и бросили. Мне интерфейс не понравился. Работать с сайтом не понравилось.

Вакансию на этом сайте я разместил задолго до начала моего эксперимента с другими сайтами по поиску сотрудников.

За два месяца, которые там была размещена вакансия, было всего 123 просмотра и всего два отклика.

Резюме так себе, то есть хорошие кандидаты тут, скорее всего, не водятся. Оформление и содержание резюме тоже оставляют желать лучшего.

Хоть этот сайт и бесплатен, но тратить время на размещение вакансий на нем я не вижу смысла.

5. fl.ru – тоже можно бесплатно искать сотрудников

Сайтом fl.ru я пользуюсь вот уже 10 лет, когда надо найти сотрудника на временную удаленную работу.

И хотя там размещение вакансии стоит 1 599 рублей, но можно разместить вакансию и бесплатно, если вы представите ее как разовую сдельную работу. Например, мне нужен был журналист на постоянную работу, но я написал, что мне требуется перевести 100 новостных статей с английского на русский язык. А потом, ясное дело, если сработаемся, то можно будет еще работу давать человеку.

В первые же три дня откликнулось 40 кандидатов.

Это реальный вариант найти хорошего сотрудника бесплатно. Но так как там нет резюме, придется много времени потратить на выяснение информации о человеке.

Один из плюсов, что да, там есть реальные отзывы заказчиков, и если много хороших отзывов, то это как минимум означает, что человек умеет общаться и договариваться и, возможно, даже профи в своем деле.

Отклики кандидатов на сайте fl.ru

Топ 5 – самые востребованные интернет-профессии для новичков | Заработок без вложений, биржи для заработка в интернете

Здравствуйте, уважаемый читатель. В этой статье я расскажу о самых популярных интернет-профессиях для новичков, которые востребованы на рынке труда для удаленной работы и подробно ознакомлю вас с ними. А также напишу весь список бирж для заработка в интернете, где можно найти заказы и работу для этих профессий.

В нашу жизнь уже плотно влились такие термины, как интернет-профессия, удаленная работа, фрилансер, копирайтер, рерайтер, онлайн-консультант, администратор социальных групп, SMM специалист итд. Давайте разбираться, что это за “звери” такие и что они делают.

Фрилансер

Давайте разберемся для начала – кто такой фрилансер. Этот термин взят из английского языка и переводится как “свободный работник”. Работа в офисе или на дому – не важно. Возраст и социальный статус тоже не важен, главное как он качественно выполняет заказы или задание!

Фрилансер не привязан к месту и трудится только на себя. Отличительная его черта от простых работников, что он сам выбирает – с кем и на кого работать, как, где и сколько. Оплата ему – это гонорар за качественное выполнение задания или оклад.

Не будем пока трогать профессии, которым требуется специальное обучение и большой навык и опыт работы по своей специальности. Их множество: SEO-специалист, программист, оформитель компьютерных игр, переводчик сайтов с иностранных языков, арбитражник (перепродажа трафика) итд.

Заработок у специалистов начинается от 40 тыс. рублей.

Список самых востребованных удаленных профессий для новичков

  • Копирайтер/Рерайтер
  • Наборщик текстов на дому
  • Администратор социальных групп (Вконтакте, Одноклассники и тд)
  • Онлайн-консультант (сотрудник интернет-магазина)
  • SMM специалист по таргетированной рекламе

Все эти профессии может освоить даже новичок и начать пробовать себя в интернете для дополнительного заработка: студент, совмещая с учебой, домохозяйка, пенсионер, служащий, уделяя 2-3 часа в день для работы и даже школьник.

Интернет профессии

Копирайтер/рерайтер

копирайтер – это человек, пишущий тексты на заказ. Заказы для него разнообразны: написать статью на определенную тему, маленький продаваемый текст для рекламы товара, обзор или отзыв. В общем тема текста и ее объем будет зависеть от заказчика.

рерайтер – человек, пишущий текст своими словами, прочитав его у заказчика. Смысл и описание статьи или рассказа должно остаться прежним, но изложено своими словами от первого лица. Рерайтер делает содержание более интересным и насыщенным.

Для проверки написанной статьи на уникальность текста в интернете есть множество онлай-сервисов и программ для этого. Для более тщательной проверки я использую программу AdvegoPlagiatus скачанной с их биржи для удаленной работы Advego. Она немного медленней сервиса онлайн, но “проштудирует интернет до мозга костей” в каждой нише. Рекомендую.

Сколько зарабатывают:

Платят копирайтерам за количество знаков в тексте. Новички, которых сразу видно, получают 30-40 рублей за 1000 знаков.

Начинающие зарабатывают от 5 тысяч рублей в месяц. Но! Набравшись опыта, заведя себе свою клиентскую базу, создав свое портфолио и набрав рейтинг, заработок начинает расти и начинается в среднем от 25 тыс. рублей в месяц. Все зависит от вас!

Список самых популярных бирж для копирайтеров и рерайтеров:
  • advego – популярная и самая востребованная биржа у копирайтеров/рерайтеров. Множество заказов. Хорошие расценки. Много различных бесплатных онлайн сервисов для проверки текста
  • etxt – на ней работает много начинающих копирайтеров, низкие цены, рейтинг, отличная поддержка, всегда можно найти заказы
  • CopyLancer – различный ценовой уровень. Рассылка статистики авторам о среднем заработке за месяц. Разные заказы и их множество.
  • Text.ru – меньше заказов, по сравнению с вышеописанными, но они разделены отдельно для копирайтеров и отдельно для рерайтеров. Много онлайн сервисов.

    Наборщик текстов на дому

    Самая доступная и простая профессия. Нужно всего-лишь перепечатывать тексты предоставленные заказчиком: от руки, скрин, фото, документ, аудиозапись, и тд.

    Наборщики должны уметь составлять таблицы, графики, работать с редактором. Исправлять ошибки в грамматике слов и написании. Грамотно и красиво оформить текст на странице.

    Лучше научиться печатать “вслепую”, не смотря на клавиатуру. Рекомендую для этого сайт с бесплатными уроками на тренажере www.vse10.ru .

    Какая оплата:

    Цена напечатанного текста, как и у копирайтеров, зависит от количества знаков. Стоимость начинается от 10.5 руб. за 1000 знаков. Чем сложнее разобрать написанный текст, тем выше цена за перепечатывание.

    ВНИМАНИЕ! Очень много кидалово! Не ведитесь на большие гонорары. НИКОГДА не делайте предоплату и не переводите деньги “заказчику”.

    На досках объявлений (авито, РаботуНайду, Труд, HH, jobsora, Вконтакте) 95% мошенники.

    Если у вас просят деньги за перевод, предлагают внести страховой взнос, итп, то это 100% МОШЕННИК!

    Биржи и сайты где можно найти работу и заказы:
    • Набор-текста.рф – единственный сайт в России, предлагающий работу только по специализации набора текстов. Знакомьтесь с новостями в группе Вконтакте
    • FL
    • work-zilla
    • Weblancer

    После сайта Набор-текста идут три биржи фрилансеров. Будьте осторожны! Там редко, но тоже попадаются мошенники. От них видно никуда не деться. Лезут отовсюду – гады 😊.

    Администратор социальных групп

    Администратор группы – человек, который занимается в группе выкладкой постов, следит за обсуждениями, наполняет ее контентом и оформлением, отвечает на вопросы, размещает рекламу и принимает заказы на нее, а также привлекает новых подписчиков.

    Заработок:

    Рассмотрим группы от 10 тысяч участников. Так как в группах с меньшим количеством подписчиков у хозяев просто нет денег на содержание администратора – они платят ему % от рекламы или % от проданного товара(интернет магазин).

    С остальными же – зарплата у администратора (админа) группы начинается от 10 тысяч. Все зависит от того, какой объем работы выполняет он. Зарплата админа начинается от 5 тысяч и в, среднем, составляет 18-20 тысяч рублей в месяц.

    У “матерых” админов, владеющих фотошопом и таргетированной рекламой, пишущих сами тексты к постам с оригинальными фото – 40-60 тысяч.

    Владельцы групп со стажем, перед приемом на работу, всегда у соискателя спрашивают сертификат об обучении или пример групп или группы, которую он вел или ведет в настоящее время. Один администратор для повышения заработка может вести их несколько.

    Рекомендую пройти курс обучения на администратора Вконтакте у Натальи Одеговой 1day1step. На рынке она с 2009 года и, как видим, никуда не ушла из этой ниши, а только развивает свое дело и выводит на рынок хороших грамотных специалистов, в отличие от “однодневок-вебинаров”, рубящих деньги.

    Где искать вакансию:

    Группы под названием: удаленная работа, вакансии, объявления. Пример – группа Вконтакте

    Биржи фрилансеров (весь список популярных бирж будет в конце статьи)

    Самим искать группы и предлагать им свои услуги

    Новички, обычно, для накопления опыта соглашаются первое время вести группу бесплатно или за символическую плату в 1000 рублей.

    Сам работаю с группой Вконтакте по производству мебели уже 4 года (работаю за % от заказа). Для размещения рекламы и поиска целевой аудитории пользуюсь программой Lizard Program и Quick Sender. Постоянное обновление и техническая онлайн поддержка в рабочие часы. Кто решит вести соц. группы и заниматься рекламой SMM – рекомендую их.

    Онлайн-консультант

    Любой интернет-магазин и сайты, предлагающие свои услуги, чтобы задержать клиента на сайте в выборе товара и услуги, обязательно должен иметь онлайн-консультанта.

    Онлайн-консультант должен: отвечать на вопросы посетителей, досконально знать сайт – куда направить клиента по ссылке и свой товар, быть немного психологом и продавцом, уметь быстро печатать ответ. Ведь во многом от этого будет зависеть его заработок!

    Расценки работы:

    Оплата онлайн-консультанта оплачивается в трех вариантах, как договоритесь с работодателем.

    почасовая – время работы

    сдельная – число продаж и консультаций

    смешанная – оклад + процент от продаж

    В этой профессии можно зарабатывать от 6 до 60 тысяч рублей в месяц. Еще раз подчеркну – все зависит только от вас и от вашего стремления научиться и освоить профессию.

    Поиск вакансии:
    • Самый простой и дающий результат способ – это искать на сайтах предлагающих работу: Авито, Работа, HH, итд.
    • Просматривать биржи фрилансеров
    • Писать самим свое резюме или анкету в удобные вам для работы компании, с определенной специализацией в интернете

    SMM специалист по таргетированной рекламе

    Это длинное и мудреное название удаленной профессии можно назвать одним русским и емким словом – рекламщик :).

    “Рекламщик” в интернете должен уметь настраивать и вести рекламу сайта, продукта, изделия, услуг, и тд. в социальных сетях и поисковых системах. А также находить прямых клиентов на продукт в интернете.

    Спрос на хорошего SMM специалиста на рынке очень большой. Ведь он “приводит” клиентов, а с ними и деньги в фирму.

    Оплата:

    Обычный доход “рекламщика”, работая удаленно, не в компании, составляет 10-30 тысяч рублей. Но! Один специалист может вести не одну, а несколько проектов рекламы разным компаниям. Так что ограничений в зарабатывании денег нет – это и 50, и 100 тысяч.

    Где искать заказы и новых клиентов:
    • SeoDrom.ru – узконаправленная биржа по Seo оптимизации
    • Searchengines.guru – по ссылке попадаете на раздел предложения работ старейшего форума
    • Станица Яндекса, где можно предложить свои услуги и найти клиентов
    • Elama – площадка для рекламы. Много заданий для рекламы в соц.сетях, Яндекс Маркет, MyTarget, Google Ads и Яндекс Директ

    Советы начинающим

    1. В начале своей работы не беритесь за сложные и дорогие заказы. Сначала отточите свое мастерство на легких и не дорогих. Не гонитесь за деньгами в первое время, а работайте только на качественное выполнение заказа.
    2. Соберите отзывы о себе на биржах и повысьте свой рейтинг на них. А потом уже потихоньку идите вверх, создавая свою клиентскую базу.
    3. Выполняйте свою работу качественно и ответственно. Собирайте свои самые лучшие работы в портфолио, оно потом вам очень пригодится.

    Одним из важных факторов успешной работы будет правильный выбор удаленной профессии для себя. Не спешите “кидаться” на хорошо оплачиваемую профессию. Узнайте о ней больше в интернете.

    Попробуйте ее на “себе” – поработайте. Если вы чувствуете себя комфортно в работе и вам это нравится, то смело можете начать уже доскональное обучение по специальности.

    Рекомендую для выбора и обучения удаленной профессии – курсы у Натальи Одеговой в проекте 1day1step .

    Множество различных удаленных профессий можно “примерить” на себя на ее сайте и пройти бесплатно тест “Какая профессия тебе подойдет” .

    Все биржи в одном месте. Агрегаторы бирж

    • SpyLance.com – на сайте находится более 50 бирж, а также зарубежные. Есть личный кабинет, для отслеживания своего заказа.
    • PrimeLance.com – простой, отличный агрегатор с самыми популярными биржами у фрилансеров

    На этой ноте закончу свое описание самых востребованных удаленных профессий. Надеюсь статья была полезной для расширения кругозора для вас и помогла вам больше узнать об этих профессиях.

    Примерьте на себя удаленную работу в фотошопе. Ознакомьтесь с их заработоктом на начальном этапе и после обучения.

    Ознакомьтесь для кругозора с моим опытом работы:

  • Сайт Seosprint – выполнение несложных заданий
  • Сайт RuCaptcha – зарабаток на вводе капчи

    Пишите в комментариях, что хотели бы еще узнать, задавайте вопросы, оставляйте отзывы. Делитесь статьей в соц. сетях, ведь кто-то давно мечтает об удаленной работе и не знает с чего начать.

    Всем успехов в начинаниях, здоровья и, конечно, хорошего настроения.

    Работа в интернете для новичков — 7 отличных вариантов

    Здравствуйте, уважаемые читатели! На связи с вами Валерий Литвиненко. Если вы ввели в поисковике запрос «Работа в интернете для новичков», то вам наверняка интересен этот вопрос.

    Многих людей до сих пор интересует, возможно ли в интернете зарабатывать деньги и есть ли здесь работа для новичков, которые не обладают какими-либо навыками работы в сети. И мой ответ да, в интернете зарабатывать можно. Почему я так утверждаю? Потому что сам зарабатываю в интернете.

    В статье мы рассмотрим 6 способов заработка в интернете для новичков и еще один самый лучший, по моему мнению, о котором вы узнаете, прочитав полностью статью.
    Для начала давайте рассмотрим, какие основные преимущества работы в интернете.

    Основные преимущества работы в интернете

    Преимуществ достаточно много, но мы выделим самые главные:

    1. Прежде всего работа в интернете дает свободу. Работая из дому, вы сами устанавливаете для себя график работы.

    2. Вы не зависите от решений других людей и у вас нет начальника. Вы вправе выбирать, когда вам отдыхать, а когда работать.

    3. Размер заработка напрямую зависит от ваших усилий. Со временем, прилагая усилия и получая новые навыки, ваш доход будет только увеличиваться.

    4. Работу в интернете вполне можно совмещать с вашей текущей работой по найму или учебой. В свободное от работы время вы можете трудиться в интернете.

    На чем может заработать новичок?

    Новичок должен начинать свой путь в интернет-заработках с самой простой работы. Дальше мы рассмотрим 6 способов заработка, которые осилит любой новичок.

    Способы заработка в интернете для новичков

    Начнем мы наш обзор с самого простого способа заработка, а именно:

    1-й способ: заработок на заданиях и кликах

    Существует немало специальных сайтов, на которых можно зарабатывать на заданиях и кликах. Другими словами такие сайты называют буксами.

    Суть работы на кликах такая: нужно просто просматривать сайты. Вы получите специальные ссылки, переходите по ним и попадете на сайты рекламодателей. Далее необходимо пробыть на таком сайте 20-60 секунд. За такое действие вам заплатят деньги.

    Суть работы на заданиях состоит в том, что вам необходимо выполнить задание, которое вам предоставит рекламодатель. Когда задание будет выполнено, вы получаете деньги. Что это могут быть за задания? В основном это: просмотр видео, задания в соц. сетях, посещение сайтов и др.

    Заработать много на кликах не получиться, потому как заработки здесь мизерные в районе 1000 руб. за месяц. Хотя заработок здесь и небольшой эту работу следует попробовать, потому что заработав первые деньги у вас появиться больше уверенности, что в интернете можно зарабатывать.

    Заведите себе кошелек Webmoney, чтобы выводить на него заработанные деньги. С этого кошелька можно будет перевести себе деньги на банковскую карту. Как это сделать, прочитайте статью «Как создать кошелек Webmoney быстро и бесплатно».

    На каких сайтах можно зарабатывать на кликах и выполнении заданий? На самом деле таких сайтов много, я же вам назову одни из лучших и известных:

    Wmmail – этот сайт появился с 2004 года. На сайте много заданий, которые вполне подойдут, как новичкам, так и продвинутым пользователям. На сайте Wmmail платят в долларах. На этом ресурсе можно также писать и продавать свои статьи. Этот проект выплатил больше 6 млн. дол. своим участникам.

    Seosprint – известный сайт. Каждый день здесь проходят регистрацию до 5 000 пользователей. На сегодня на сайте уже зарегистрировано около 400 000 активных пользователей. Здесь много заданий. Seosprint за задания и клики выплатил участникам проекта больше 300 млн. рублей.

    Profitcentr – хороший сайт, который работает с 2009 года. Здесь вы всегда найдете множество заданий. Платят здесь в рублях.

    Socpublic – еще один неплохой сайт. Здесь много заданий, платят здесь в рублях. Внешний вид сайта очень удобный.

    Seo-Fast — молодой и достаточно неплохой сайт. Здесь зарегистрировано почти 1 млн. пользователей. Для себя вы всегда здесь найдете подходящее задание. Выплаты производятся в рублях.

    Любой из вышеуказанных сайтов имеет реферальную систему. Привлекая рефералов (людей, которые зарегистрируются по вашей ссылке и будут работать), вы будете получать в районе 10-20% от суммы их заработка.

    2-й способ: заработок на вводе капчи

    Капча – это код с набором цифр или букв на картинке.

    Заработок на капче – также простой вид заработка. Сейчас можно выделить 2 хороших сайта, по заработку на вводе капчи:

    RuCaptcha – прекрасный сайт для заработка на капче. Просто пройдите регистрацию, а дальше приступайте к работе. За час вполне реально заработать в районе 35-65 руб.

    2Captcha – очень похож на предыдущий сайт, но есть некоторые отличия. Сайт 2Captcha – это зарубежный сайт, который платит в долларах. Это очень неплохо, так как доллар стабильнее рубля.

    3-й способ: заработок в соц. сетях

    Наверняка большинство людей, которые регулярно заходят в интернет, зарегистрированы в одной или нескольких социальных сетях. Сегодня имея страницу в соц. сети можно зарабатывать. Что здесь нужно делать? Ставить лайки, делиться записями с друзьями, вступать в группы размещать рекламу.

    Многие действия мы и так выполняем ежедневно, но только бесплатно. На каких сайтах можно заработать используя свои странички в социальных сетях? Я назову три таких сайта:

    VKserfing – этот сайт подходит только для пользователей соц. сети Вконтакте. Регистрация здесь простая. После регистрации, выполняйте несложные задания и зарабатывайте деньги.

    LickesRock – неплохой сайт, на котором вы всегда найдете много несложных заданий. Кроме этого, здесь можно зарабатывать просматривая сайты. Платят здесь в евро.

    VKTarget – наверное лучший сайт по заработку в соц. сетях. На сайте можно работать тем пользователям, которые имеют свой страничку Вконтакте.

    4-й способ: Заработок на написании комментариев и отзывов

    Работа по написанию комментариев и отзывов – это несложная работа в интернете для новичков. Некоторые люди очень любят писать и читать отзывы. Почему бы не сделать это увлечение способом заработка денег?

    На написании отзывов можно зарабатывать от 100 до 150 руб. день при активной работе. Существует, как минимум, две отличных биржи по написанию отзывов и комментариев. Это:

    Advego – отличная биржа, которая предоставляет множество вариантов для заработка. Здесь можно выполнять задания в социальных сетях, вступать в группы. Также на Advego можно зарабатывать на написании отзывов, комментариев и на написании статей. Написание статей – это наиболее оплачиваемая работа.

    QComment – практически лучший сайт по написанию комментариев. Здесь всегда множество заданий по написанию отзывов, комментариев, заработку в соц. сетях и пр. На сайте новичок всегда найдет подходящее для себя задание.

    5-й способ: заработок на опросах

    Заработок опросах – интересный вариант работы в интернете. Суть этого заработка: прохождение анкет на различные тематики, например, опросы о товарах, услугах, каких-либо технологиях и т. д. По сути, вы высказываете свое мнение, зарабатывая на этом, и помогаете разным фирмам узнать мнение людей о том или ином товаре.

    Работа на опросах довольно интересное занятие. Плохо лишь то, что опросы проводятся нерегулярно, не чаще одного раза в 2-4 дня.

    Существует, как минимум, 2 неплохих сайта по заработку на опросах:

    1. Экспертное мнение – хороший сайт. За один опрос, который длится около 15 минут, вам заплатят от 30 до 50 руб. Когда вы зарегистрируетесь и полностью заполните свой профиль – вы получите бонус в размере 80 руб.

    2. Платный опрос – хороший сайт. Один опрос длится в основном 15 мин. За пройденный опрос вам заплатят в районе 50-200 руб. Минимальная сумма для вывода – составляет 300 рублей.

    6-й способ: заработок на статьях

    Это уже более серьёзная работа и размер заработка здесь значительно больше, чем в предыдущих способах. Если вы разбираетесь в определенной теме, то вполне можете писать статьи на любимую тематику.

    В интернете есть множество специальных бирж статей, где продаются и покупаются статьи. Статьи нужны для владельцев сайтов, различных проектов, которым необходим уникальный контент, позволяющий увеличивать посещаемость сайтов. Владельцы сайтов готовы платить за то, чтобы их ресурсы регулярно наполнялись уникальными статьями. Чем больше таких статей, тем выше посещаемость сайта и соответственно выше доход его владельца.

    Со временем можно выйти на доход в 50-150 рублей в час.

    7-й способ: Заработок на собственном сайте

    Рано или поздно любой человек, который хочет начать зарабатывать более серьёзные суммы, чем указанные выше, понимает, что нужно создавать свой сайт либо блог. Ведь чтобы зарабатывать действительно хорошо, без сайта никак не обойтись.

    Заработок на свое сайте – пожалуй самый доходный способ заработать в интернете обычному пользователю. Да, люди зарабатывают на фрилансе, в интернет-магазинах. Но это гораздо сложнее, а вот заработок на сайте доступен для каждого.

    На блоге вы можете прочесть статью по этой теме: «Как заработать на своем сайте? 5 лучших способов». Зарабатывать на блоге (сайте) можно начиная от 10 тыс. – 30 тыс. руб. до 50 тыс. – 100 тыс. руб. и даже больше.

    Я сейчас, кстати, прохожу обучающий курс « Кибер-Блоггер » от Александра Борисова. Здесь я узнал много интересных фишек, а именно:

    • как создать свой блог;

    • как правильно его развивать;

    • как вывести блог на посещаемость в 1 000 и более уникальных посетителей в сутки;

    • как правильно монетизировать свой блог, то есть как грамотно на нем зарабатывать;

    • как быть лучшим в выбранной тематике, и многое другое.

    Продолжать можно и дальше. Скажу, что я уже достиг определенных результатов, которые меня радуют. Посещаемость достигла отметки в 710 — 820 человек в сутки, доход также увеличивается.

    Заключение

    Работа в интернете для новичков – это тема, которую мы сегодня рассмотрели в статье. Вы узнали 6 простых способов заработать в интернете новичкам, плюс еще один, который является самым лучшим и доходным.

    Надеюсь статья была вам полезна. До скорых встреч на страницах блога?

    Источники:
    http://wilhard.ru/misc/staff-recruitment-best-websites/
    http://olegbashirov.ru/spisok-samykh-vostrebovannykh-internetprofessiy-dlya-novichkov-kto-takoy-frilanser
    http://conicheva84.ru/kak-zarabotat-v-internete/rabota-v-internete-dlya-novichkov/
    http://100umov.ru/services/otchet-po-praktike/kharakteristika-studenta-s-mesta-praktiki/

  • Ссылка на основную публикацию