Пример типовой должностной инструкции главного энергетика

Что должна содержать должностная инструкция энергетика: примеры и образцы документов

Энергетик отвечает за бесперебойное энергоснабжение и энергетическую безопасность на производстве. Функции такого специалиста состоят в разработке и эксплуатации систем энергетического и теплового обеспечения. При этом должностная инструкция энергетика должна содержать перечень обязанностей той специфики отрасли, к которой относится предприятие работника.

Как составить: общие положения

С помощью должностной инструкции можно определить обязанности, права и ответственность работника. Раздел «Общие положения» содержит сведения о категории, необходимом образовании и квалификационных требованиях, предъявляемых к сотруднику.

Специалист должен знать следующую информацию об энергетическом оборудовании на производстве:

  • материалы по эксплуатации;
  • виды и методы монтажа, наладки и ремонта;
  • технические характеристики и особенности эксплуатации;
  • требования организации труда при эксплуатации и ремонте.

Помимо этого, энергетику необходимо знать структуру энергетического хозяйства, стандарты составления заявок на оборудование, материалы, инструменты и правила техники безопасности.

Должностные обязанности: на что имеет право энергетик и его ответственность

В разделе об обязанностях следует прописать основные функции работника:

  • проектирование электросетей на производстве;
  • контроль над расходом всех видов энергии и топлива;
  • обеспечение исправности энергетического оборудования, тепловых и электрических сетей, газопроводов и воздухопроводов;
  • выполнение ремонтных работ;
  • контроль над соблюдением инструкций по техническому обслуживанию и эксплуатации за оборудованием и электрическими сетями;
  • осуществление технического надзора за приборами, используемыми на предприятии;
  • участие в испытаниях энергетических установок и сетей;
  • участие в разработках по экономии энергоресурсов и внедрении стандартов на энергетическое оборудование;
  • подготовка материалов для заключения договоров на ремонт оборудования;
  • составление графиков уменьшения энергетических нагрузок;
  • анализ причин аварий оборудования;
  • проведение паспортизации установок предприятия.

Должностная инструкция инженера-энергетика состоит из еще большего числа обязанностей. Так, должны быть добавлены следующие трудовые функции:

  • создание схем;
  • составление чертежей;
  • разработка норм расхода электрической, тепловой и других видов энергии;
  • составление сметы на приобретение материалов, запасных частей и оборудования;
  • внедрение и модернизация современных технологий на производстве.

Раздел «Права» содержит информацию о полномочиях работника. Так, энергетик вправе:

  • запрашивать необходимую информацию от структурных подразделений предприятия;
  • вносить предложения по усовершенствованию работы;
  • знакомиться с документами и материалами для исполнения обязанностей;
  • поощрять или привлекать к ответственности подчиненных;
  • требовать от руководителей обеспечение условий, необходимых для выполнения своих трудовых функций.

Раздел «Ответственность» в должностной инструкции энергетика определяет следующие действия, за которые предусмотрены наказания:

Должностная инструкция главного энергетика

Должностная инструкция главного энергетика составляется для конкретизации положений трудового договора. Её разделы позволяют понять работнику его место в компании, объем прав, которым он наделяется, и другие значимые моменты. Благодаря этому должностная инструкция входит в стандартный пакет трудовой документации у большинства работодателей. Юридическая значимость должностной инструкции требует от её составителей точности формулировок и корректности оформления.

Образец должностной инструкции главного энергетика

1. Общие положения

  1. Главный энергетик относится к числу руководителей компании.
  2. Главный энергетик отвечает за эффективную работу по энергетическому снабжению компании.
  3. На работе главный энергетик подчиняется директору компании.
  4. Кандидат, который претендует на эту позицию, обязан соответствовать следующим квалификационным стандартам:
    • профильное техническое образование;
    • трудовой опыт в области энергетики от 5 лет.
  5. Главный энергетик должен обладать знаниями в:
    • актуальных технологических нормативах в сфере энергетики;
    • основных применяемых профильных технологиях;
    • особенностях марок отечественного и зарубежного энергетического оборудования, их преимуществах и недостатках;
    • особенностях профильной технической документации;
    • нормах обслуживания энергетического оборудования;
    • нормах подсчета расхода энергии;
    • отраслевых особенностях в сфере энергетического снабжения;
    • правилах тестирования и проверки соответствующего оборудования и инфраструктуры;
    • правилах ухода за энергетическим оборудованием;
    • принципах используемой компанией системой планового ремонта;
    • нормативах эксплуатации, проверки и ремонта энергосетей;
    • принципах взаимодействия с внешними поставщиками оборудования, топлива и других ресурсов;
    • организационной и технической структуре компании, её основных центрах в области энергетики;
    • методах организации трудовых процессов подчиненных работников;
    • правилах технической, экологической и пожарной безопасности.
  6. Главный энергетик в ходе выполнения своих обязанностей должен руководствоваться:
    • соответствующими законами и отраслевыми нормативами;
    • документацией компании;
    • сведениями, приведёнными в инструкции.
  7. Во время отсутствия руководителя его обязанности по работе исполняет его заместитель.

2. Функции

Список обязанностей главного энергетика:

  1. Обеспечение функционирования энергетической составляющей деятельности компании.
  2. Взаимодействие с поставщиками и директором компании в области закупок нового энергетического оборудования и замены действующего.
  3. Организация ремонта и тестирования энергооборудования, проведение соответствующих профилактических мероприятий.
  4. Наблюдение за корректной эксплуатацией соответствующего оборудования.
  5. Отслеживание состояния энергетической инфраструктуры компании.
  6. Организация рабочих процессов подчиненных сотрудников.
  7. Взаимодействие с другими руководителями по вопросам энергетической составляющей.
  8. Мониторинг ситуации с соблюдением норм технологической, пожарной и экологической безопасности в зоне своей ответственности.
  9. Ведение технологической документации в области своей ответственности.
  10. Анализ работы энергетического оборудования, отслеживание проблемных моментов и внесение предложений по их устранению.
  11. Рассмотрение корпоративных документов с точки зрения энергетической составляющей.
  12. Участие в планировании деятельности компании.
  13. Обеспечение выполнения требуемых руководством компании расчетов в сфере энергетики, а также проверки их корректности.
  14. Обеспечение хранения и учета энергетического оборудования, соответствующих деталей и запчастей.
  15. Контроль за выполнением договоров в сфере энергетики.
  16. Мониторинг появления новых нормативов, законов и правил в энергетической сфере.

3. Ответственность

Главный энергетик может нести следующую ответственность:

  1. За неисполнение своих трудовых функций — в границах, которые определены в трудовом законодательстве и корпоративных документах.
  2. За нарушения законов, совершённых в процессе выполнения работ, — в соответствии с нормами действующих положений законодательства.
  3. За причиненный компании ущерб, возникший из-за его действий, — в границах, данных в законодательстве и корпоративной документации.

4. Права

За главным энергетиком закрепляется следующий комплекс прав:

  1. Вносить предложения и рекомендации менеджменту компании по совершенствованию сферы энергетической деятельности компании.
  2. Получать от сотрудников компании помощь, которая необходима для функционирования энергетической составляющей компании.
  3. Требовать от менеджмента компании создания должных условий в сфере энергетической деятельности.
  4. Знакомиться с проектами решений в области своей ответственности.
  5. Останавливать трудовые процессы в случае возможных проблем с энергетическим оборудованием.

Зачем требуется должностная инструкция

В трудовом законодательстве отсутствуют требования к бизнесу включать должностную инструкцию в пакет обязательной документации. Но в письмах Роструда данный документ упоминается в рекомендательном ключе; присутствуют и ссылки на инструкцию в судебной практике. Поэтому можно рассматривать должностную инструкцию как правовой документ, разъясняющий положения трудового договора.

Наниматель с помощью должностной инструкции получает возможность формализовать рабочие процессы, сведя к минимуму необходимость личных разъяснений. Особенно это важно в крупных компаниях со множеством работающих и их функций.

Сотруднику инструкция разъясняет его место в компании и дает исчерпывающий список обязанностей.

Обеим сторонам документ помогает сглаживать возможные конфликты и увеличивать эффективность рабочих процессов.

Специфика составления должностной инструкции

Бизнес имеет возможность приспосабливать инструкцию под свои нужды, при условии что её содержимое не будет противоречить трудовому договору и профильному законодательству. На практике это сводится к переделке типовых должностных инструкций. Данные инструкции включают 4 раздела:

  • Общие положения.
  • Обязанности.
  • Ответственность.
  • Права.

К этим базовым разделам могут добавляться и дополнительные, в которых оговариваются условия работы, критерии оценки специалиста и другие моменты. Эти разделы особенно популярны в крупных компаниях, стремящихся регламентировать в документах возможно большее число рабочих моментов.

Важно! Для многих профессий в инструкциях можно использовать положения соответствующих профстандартов, чье использование оговаривается №122-ФЗ от 2.05.15.

Общий раздел

Начальная часть, в которой оговариваются общие рабочие вопросы: кто заменяет сотрудника, какие к нему есть требования по образованию и пр.

Ключевым пунктом тут является список знаний, требуемых от сотрудника. Они обязаны соответствовать списку должностных функций, изложенных в следующем разделе.

Важно! Для позиции главного энергетика, связанной с технологической безопасностью компании, квалификационные требования и список навыков требуется прописать особенно тщательно, отсекая несоответствующих должности кандидатов.

Функции

Функции формируют список обязанностей сотрудника. Для главного энергетика функции во всех компаниях примерно одинаковы, но есть различия в списке дополнительных обязанностей. Важно, чтобы эти дополнительные обязанности не отвлекали сотрудника от его основной миссии: обеспечения функционирования энергетической системы компании.

Ответственность

Эта часть инструкции отведена под перечисление оснований, на которых сотрудник может быть привлечен к ответственности. Меры наказания даются в общей форме, с минимальной конкретизацией. Основная причина — ответственность сотрудника может быть определена лишь в результате рассмотрения всех обстоятельств, привлечения экспертиз, свидетелей и других мероприятий.

Права

Эта часть содержит перечень прав, которыми на работе наделяется сотрудник. Для позиции главного энергетика список не сильно отличается от перечня прав других топ-менеджеров, но возможно включение дополнительных прав, учитывая техногенные риски в энергетической деятельности компании.

Сама должностная инструкция после её составления должна быть согласована со специалистами и менеджерами компании. Обычно согласование происходит при участии руководителя компании, юриста, HR-специалиста, а также специалистов по энергетике. Лишь после учета их замечаний, документ передается для ознакомления сотруднику. Далее инструкцию распечатают на корпоративном бланке, со включением всех атрибутов, требуемых официальному документу. Заключительным этапом вступления в силу инструкции является проставление подписей руководителем компании, главным энергетиком и другими лицами, с которыми согласовывался документ.

Главный энергетик

  • Вы можете скачать должностную инструкцию главного энергетика бесплатно . Должностные обязанности главного энергетика

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно – правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности главного энергетика _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Главный энергетик относится к категории руководителей.

1.3. Лицо, назначаемое на должность главного энергетика должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование. А так же стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее _________ лет.

1.4. Назначение на должность главного энергетика и освобождение от неё осуществляется на основании приказа руководителя предприятия по представлению _________________________.

1.5. Подчиняется главный энергетик непосредственно ________________________.

1.6. Главный энергетик в своей работе руководствуется:

– правилами трудового распорядка;

– приказами, распоряжениями, указаниями директора предприятия, а также распоряжениями и указаниями главного инженера;

– настоящей должностной инструкцией;

– законодательными и нормативными актами по производственным вопросам;

– методическими материалами по выполняемой работе.

1.7. Главный энергетик должен знать:

– требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;

– порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов;

– порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии;

– организацию энергетического обеспечения производства и на предприятии;

– единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;

– основы технологии производства продукции предприятия;

– производственные мощности, технические характеристики,

конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации;

– порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;

– профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития;

– правила приемки и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;

– нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия;

– положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

– основы экономики, организации производства, труда и управления;

– трудовое и экологическое законодательство РФ;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

– передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства.

II. Должностные обязанности

Главный энергетик исполняет следующие обязанности:

2.1. Осуществляет руководство работниками отдела и подразделениями предприятия,

которые занимаются энергетическим обслуживанием производства.

2.2. Организует работу по повышению квалификации работников.

2.3. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям.

2.4. Обеспечивает разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда.

2.5. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии.

2.6. Организует контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии.

2.7. Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов.

2.8. Участвует в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.

2.9. Руководит организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.

2.10. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.

2.11. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций.

2.12. Организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением.

2.13. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.

2.14. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации.

2.15. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение.

2.16. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии оборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.

2.17. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений.

2.18. Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.

2.19. Осуществляет работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок.

Главный энергетик имеет право:

3.1. Обращаться к руководству с предложениями:

– привлечения к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок;

– отстранения от работы или перевода в установленном порядке работников, не прошедших проверку знаний правил технической эксплуатации энергоустановок и правил техники безопасности.

3.2. Издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам энергетического обслуживания производства.

3.3. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

3.4. Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами государственной власти.

3.5. Проверять деятельность структурных подразделений предприятия, осуществляющих энергетическое обслуживание производства.

3.6. Производить отключение от сетей электрических, тепловых, паровых и других установок, находящихся в неудовлетворенном состоянии, при угрозе аварии, несчастных случаях.

3.7. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам деятельности энергохозяйства.

3.8. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.

3.9. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с энергетическим обслуживанием предприятия.

3.10. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

3.11. Издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам энергетического обслуживания производства.

3.9. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.7. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания по вопросам энергетического обслуживания производства.

Главный энергетик несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.

4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

Должностная инструкция главного энергетика

Образец документа:

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного энергетика __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

Идентификатор электронной копии документа.

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Главный энергетик (далее – “Работник”) относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “______________” (далее – “Работодатель”).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию Работодателя;

профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры Работодателя, перспективы его развития;

основы технологии производства продукции Работодателя;

организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и у Работодателя;

Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;

производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации;

порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;

положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;

требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;

порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов;

порядок заключения договоров на снабжение Работодателя электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

1.6. Требования к квалификации.

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю Работодателя отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Должностные обязанности:

Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов у Работодателя, последовательное соблюдение режима экономии.

Руководит организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления Работодателем электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.

Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск Работодателю электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда.

Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению Работодателя, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения Работодателя и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.

Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.

Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением.

Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации.

Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.

Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение Работодателя электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение.

Организует хранение, учет наличия и движения находящегося у Работодателя энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.

Проводит работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок.

Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.

Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений.

Руководит работниками отдела и подразделениями Работодателя, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

4.1. Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

5.1. Работник несет ответственность за:

Невыполнение своих обязанностей.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

См. “Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих” (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37).

Пример типовой должностной инструкции главного энергетика

На серьезном предприятии очень важна профессия главного энергетика – именно он отвечает за то, чтобы оборудование правильно работало, все энергетическая система завода или фабрики не давала сбоев. В каждом предприятии есть свои требования к этой должности, однако есть и общие, которые нашли свое отражение в типовой инструкции.

Общие положения инструкции

Общие положения должностной инструкции главного энергетика включают следующие пункты:

  • главный энергетик предприятия причисляется к руководителям;
  • назначение лица на должность главного энергетика производится решением руководителя организации в порядке, определяемом существующим трудовым законодательством;
  • его снятие с должности происходит в аналогичном порядке;
  • главный энергетик прямо подотчётен:
    • руководителю организации;
    • либо техническому директору (или главному инженеру)
  • в качестве главного энергетика имеет право работать лицо, получившее профильное образование, а также обладающее стажем деятельности по профилю на руководящих и инженерно-технических постах в соответствующей сфере;
  • общие положения включают перечень знаний, которые требуются от главного энергетика;
  • там же указывается, кто обязан исполнять функции главного энергетика во время его отсутствия, это может быть:
    • лицо, находящееся в должности заместителя главного энергетика компании, ему данные функции переходят автоматические;
    • иной сотрудник, которого требуется назначить на данный пост приказом руководителя в требуемом порядке
      упоминается, что лицо, исполняющее обязанности, на этот период приобретает все полномочия данного энергетика, как и весь объём ответственности, связанный с их несением.

Обязанности и задачи

Обязанности главного энергетика включают:

  • организацию использования оборудования энергетического и природоохранного назначения и энергосистем технически правильным образом, осуществление их ремонта в надлежащие сроки;
  • непрерывное снабжение производства всеми видами энергии, в частности, водой, паром, электроэнергией и газом;
  • надзор за оптимальным использованием энергетических ресурсов организации, работа в экономном режиме расходования ресурсов;
  • руководство планированием и организацией деятельности хозяйств и цехов энергетического профиля, выработкой расписания ремонта энергосетей и энергетического оборудование;
  • планирование выпуска и потребления компанией электроэнергии, воды, газа, пара, технологического топлива, сжатого воздуха, определение нормативов и режимов расходования энергии всех типов;
  • составление заявок и входящих в них расчётов, требуемых для закупки оборудования энергетического профиля, запчастей, материалов, а также для отпуска компании тепловой энергии и электроэнергии и заявок для подключения добавочной мощности, адресованных к энергоснабжающим организациям;
  • выработку мер по уменьшению показателей расходования энергетических ресурсов;
  • внедрение современной техники, предназначенной для безотказного, эффективного функционирования энергоустановок и увеличение отдачи от труда;
  • участие в составлении планов развития энергохозяйства предприятия на перспективу, в частности планов, нацеленных на рост отдачи от производства, в разработке планов переоборудования мощностей компании, внедрении в процессы производства комплексной автоматизации и механизации;
  • участие в анализе проектов для систем энергоснабжения организации и её подразделений с целью их модернизации и реконструкции, разработка технических заданию на разработку функционирующих энергетических объектов и проектирование будущих;
  • выдача заключений по готовым проектам, участие в испытаниях энергетических сетей и установок с целью их ввода в эксплуатацию;
  • выполнение защитных работ в отношении коммуникаций и сооружений, расположенных под землёй, определение состояния средств защиты и автоматики, контроля, учёта, сигнализации, связи, предоставление в надлежащий срок ведомствам, производящим технический надзор от имени государства, сосудов и котлов, которые функционируют под давлением;
  • разработка мер по увеличению отдачи от топливно-энергетических ресурсов, безотказности энергоустановок и их экономичности, профилактика аварий на установках, обеспечение комфортных условий работы на этом оборудовании;
  • надзор за исполнением норм техники безопасности и охраны труда, предписаний по эксплуатации энергооборудования и электросетей;
  • заключение контрактов с внешними предприятиями на снабжение организации всеми видами энергии, надзор за их реализацией;
  • хранение имеющегося в наличии в организации оборудования, его учёт по наличию и перемещению, подсчёт и оценка расхода топлива и электроэнергии, выявление параметров работы энергохозяйства, определение источников аварий;
  • обмен опыта по использованию энергооборудования, сбережению и эффективному расходованию ресурсов;
  • улучшение организации труда в энергохозяйстве, аттестация рабочих мест в организации;
  • отзывы на изобретения и предложения рационализаторского содержания;
  • руководство сотрудниками подчинённых главному энергетику структурных подразделений.

Задачи — цели более общего характера по сравнению с обязанностями, их всего несколько и они определяют основные направления деятельности главного энергетика.

Среди них:

  • обеспечение непрерывного снабжения компании энергетическими ресурсами;
  • обеспечение безотказного и безаварийного функционирования профильного оборудования;
  • контроль над работой персонала, занятого на энергетических установках;
  • взаимодействие с контрагентами в данной сфере, в том числе с государственными ведомствами и потребителями и поставщиками энергетических ресурсов.

Требования к специалисту

В качестве требований к сотруднику, претендующему на замещение должности главного энергетика, устанавливается наличие профильного (технического) образования и определённая продолжительность работы на должностях инженерно-технического профиля, в том числе руководящих. Необходимый стаж может составлять пять лет. Эти требования описываются в общих положениях в соответствующем пункте.

Требования к главному энергетику также включают знание следующих материалов:

  • базовые положения энергетики, относящиеся к выпуску компанией её продукции;
  • систему разумной эксплуатации механизмов и профилактического ремонта;
  • специфику конструкции энергетических установок и оборудования, их технические параметры и режимы функционирования;
  • правила, регламентирующие использование энергетического оборудования;
  • методы разработки планов относительно функционирования оборудования и осуществления действий по его ремонту;
  • порядок определения нормативов расходования топливных ресурсов;
  • порядок составления контрактов для обеспечения организации всеми видами энергии, в частности водой, паром и электричеством;
  • новейшие достижения, как отечественные, так и зарубежные в области энергоснабжения в компаниях, занятых производством;
  • базовые материалы по экономике, организации управления, выпуска продукции и труда на предприятии;
  • базовые нормы законодательства о труде, правила охраны труда;
  • материалы методического и нормативного характера, предназначенные для подготовки предприятия в энергетической сфере;
  • основные параметры организационно-энергетического профиля компании;
  • ближайшие тенденции, относящиеся к технической эволюции непосредственно компании и отрасли в целом;
  • подготовка производства в сфере энергетики, применяемые в его ходе методы и системы;
  • конструктивные особенности функционирования установок на предприятии, режимы их работы, технические характеристики;
  • правила использования оборудования;
  • осуществление подготовки к производственной деятельности в энергетической сфере;
  • технически стандарты, предусмотренные для готовой продукции, материалов и сырья;
  • нормы, относящиеся к составлению и оформлению документации технического характера;
  • методы механизации процесса выпуска продукции;
  • методы автоматизации процесса выпуска продукции;
  • методы выявления рациональности использования нового оборудования в данной сфере;
  • методы определения целесообразности изобретений и предложений рационализаторского характера;
  • определение качества промышленной продукции с помощью аттестации;
  • возможности для использования устройств вычислительной техники, особенности разработки проектов, относящихся к процесса в сфере энергетики;
  • порядок допуска устройств к использованию;
  • требования к организации труда рациональным образом в ходе разработки энергетических процессов;
  • научные и технические достижения в данной сфере производства в стране и за рубежом;
  • передовой опыт изготовления продукции в стране и за рубежом;
  • базовые положения законодательства о труде, нормы, регламентирующие охрану труда;
  • экологическое законодательство;
  • базовые положения экономики, организации труда и производства;
  • нормы противопожарной защиты и санитарии на производстве;
  • стандарты по организации труда рациональным образом при проектировании процессов в сфере энергетики.

Ответственность и права

Ответственность главного энергетика предусмотрена в случае, если :

  • сотрудник не исполнил распоряжение или приказ руководства предприятия;
  • он не смог обеспечить соблюдения требований дисциплины другими сотрудниками, которые состоят в его подчинении;
  • он не предпринял требуемых действий по устранению противопожарных правил, норм техники безопасности и иных положений, в результате чего функционирование предприятия оказалось под угрозой;
  • он предоставил неточную информацию о реализации намеченных планов структурными подразделениями, находящимися в его подчинении.

Перечень прав главного энергетика включает:

  • составление заданий и поручений в областях, включённых в сферу его компетенции, отдельным работникам и структурным подразделениям, находящимся в его подчинении;
  • запрос и получение требуемых документов и материалов, содержание которых имеет отношение к вопросам, входящим в собственную компетенцию данного специалиста либо в компетенцию подчинённых ему структурных подразделений;
  • наблюдение за реализацией заданий в области производства, исполнения в установленный срок поручений структурными подразделениями организации, находящимися в его подчинении.

Немного дополнительной информации о профессии инженер-энергетик.

Источники:
http://assistentus.ru/forma/dolzhnostnaya-instrukciya-glavnogo-ehnergetika/
http://www.kaus-group.ru/knowledge/duty/category/manufacture/material/220/
http://vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%8D%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B3%D0%B5%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0
http://znaybiz.ru/kadry/trudoustrojstvo/dolzhnostnye-instrukcii/glavnyj-energetik.html
http://glavkniga.ru/forms/312

Ссылка на основную публикацию