Профстандарт техника: утвержденные квалификационные требования для строительства

Квалификационные требования и функции техника в понимании принятых профстандартов

Функционирование множества предприятий требует участия такого специалиста, как техник/технолог. К мастеру данной категории предъявляется определенный набор требований, которым следует соответствовать.

Они прописаны в нескольких документах – ЕТКС, должностной инструкции и профессиональном стандарте. В последнее время наблюдается тенденция популяризации последней нормы. Рассмотрим нормативную базу по ней, а также особенности практического применения.

Нормативная база

В качестве профессионального стандарта выступает базовый документ, включающий в себя описание таких норм, как трудовые функции и обязательства, требования к опыту и навыкам. В соответствии с положениями ст. 195.1 ТК РФ, чтобы сотрудник мог по праву занимать определенную должность в штате организации, он должен соответствовать набору требований, прописанных в рамках профессионального стандарта.

Каждый документ составляется в соответствии с единой структурой, о чем свидетельствует Приказ Минтруда РФ №147н от 12 апреля 2013 г. «Об утверждении макета…». В сравнении со специализированными справочниками (к примеру, ЕТКС), эти документы дают наиболее четкое представление о трудовых функциях и непосредственных обязательствах.

Поскольку техник и технолог – специальности, подразумевающие большое количество направленностей, профессиональных стандартов в данной сфере тоже множество. Например, №600 для строительной сферы, №588 для транспортной области, №475 для информационной отрасли, №78 для теплосетей и т. д. Сквозного стандарта пока нет, но частных документов, регулирующих деятельность этих специалистов, предостаточно.

Для чего нужны профстандарты для служащих в коммерческих и госучреждениях?

В частных и государственных компаниях цель применения профессиональных стандартов идентична. Вот основные задачи, которые могут быть решены посредством использования данного документа:

  • организация учебного процесса для технологов и техников, которые являются новичками, не прошли обязательную аттестацию, желают повысить собственный квалификационный уровень;
  • создание высококачественной политики в процессе набора на работу новых специалистов;
  • организация управленческих процессов и функций в фирмах государственного и частного сектора;
  • выведение внутренних тарифных разрядов для определения качества труда работников и оценки осуществляемых работ;
  • разработка персональных систем оплаты труда в соответствии с индивидуальными качествами и профессиональными навыками техника/технолога.

Сфера применения и обязательность использования для служащих на предприятии

С июля 2016 г. в этом направлении произошла реформа, которая предполагает обязательное соответствие технических специалистов профстандартам. То есть они должны выполнять определенный набор функций, исполнять конкретные обязанности, решать четко поставленные задачи.

Есть несколько действующих проф. стандартов, разработанных для техников и технологов:

  • для техника-строителя, осуществляющего демонтаж объектов с повышенным уровнем радиации под №600, утвержденный Приказом Минтруда от 05.11.2015 г. № 847н;
  • стандарт для техника, занятого в области расшифровки данных движения на подвижном составе (№588, утвержден этот документ в рамках приказа Минтруда № 996н от 03.12.2015 г.);
  • документ для техника, работающего в сфере документооборота и информационного обеспечения на АС плавучего типа (№475, Приказ Минтруда от 07.05.2015 г. №279н);
  • для мастера по обслуживания тепловых сетей и трубопроводов (№78, утвержден Приказом № 246н от 11.04.2014 г.).

Это далеко не полный список, т. к. в настоящее время осуществляется разработка новых документов.

Трудовые обязанности

В соответствии с шаблоном, установленным Приказом Минтруда №147н, документ имеет регламентированную структуру и включает следующие пункты.

Общие сведения. Первый раздел включает официальное наименование направления деятельности, цели и задачи, данные классификационного типа, которые касаются рода деятельности (в соответствии с кодом ОКЗ) и вида (согласно ОКВЭД). В разделе присутствует и служебная часть, показывающая регистрационный номер и системный код.

Карта функциональная. Этот раздел включает в себя краткую характеристику функций сотрудника. Для этого принято применять иерархию в два уровня – обобщенные и частные трудовые опции. Каждой из них присвоен определенный уровень (разряд) по градации от 4 до 6, а также буква «A», «B».

Характеристика функций. Это третий раздел, в котором наблюдается более подробное описание опций, выполняемых специалистом, и данные о должностях, требованиях к полученному образованию, рабочему стажу, условиях допуска, практических знаниях, навыках, умениях, фактических трудовых задачах.

Описательная часть по разработчикам. Это последний раздел документа, в котором содержится информация о лицах, осуществлявших его разработку. Обычно это учебные организации, кооперации нанимателей и прочие фирмы, имеющие в данной сфере колоссальный рабочий опыт.

Среди должностных обязанностей сотрудника можно выделить следующие направления:

  • составление карт, имеющих непосредственное отношение к технологическому процессу;
  • формирование ведомостей;
  • принятие участия в проведении исследований патентного характера для выявления технического уровня объектов, составления заданий, внедрения новшеств в цехах;
  • внесение в техническую документацию изменений, согласно корректированию технологических явлений, режимов;
  • обеспечение разработки продвинутых процессов, а также оптимальных норм производства для различных разновидностей продукции;
  • исполнение ряда отдельных поручений служебного характера;
  • формирование последовательного маршрута, по которому будет осуществлена детальная обработка и сборка в ходе изготовления определенных единиц изделий;
  • контроль следования общей технологической дисциплине в рамках производственных подразделений организации;
  • принятие непосредственного участия в проведении испытательных работ по технологическому оборудованию;
  • разработка технических норм выработки, проведение расчетов по материальным нормативам, эффективности с экономической точки зрения.

Требования к соответствию сотрудников и условия труда

Сотрудник должен иметь высшее или среднее специальное образование в данной сфере, а также обладать опытом работы от 1 года. Из профессиональных качеств можно выделить следующие направления:

  • владение информацией о технологическом процессе производства;
  • соблюдение технической дисциплины;
  • знание законодательной базы в своей области;
  • умение принимать решения по организационным вопросам.

Из личностных качеств техника и технолога следует выделить стрессоустойчивость, внимательность, умение ведения командной работы, стремление постоянно обучаться.

Рабочее место специалиста должно быть оборудовано необходимыми инструментами, материалами, документами и канцелярскими принадлежностями в соответствии со спецификой занимаемой должности.

График работы у специалиста стандартный – 5 дней в неделю, 40 часов рабочего времени в будние дни. При этом профессия предполагает возможность посменной работы и привлечения к труду во внеурочное время и в выходные.

Повышение квалификации и аттестация

Каждый сотрудник, вне зависимости от того, на каком предприятии он работает (государственном или частном), обязуется проходить аттестацию для проверки и обновления знаний. В целях повышения квалификации организуются обучающие мероприятия, которые позволяют повысить уровень знаний и навыков, а также пройти переаттестацию.

Ответственность за неприменение

Игнорирование со стороны нанимателя требования об обязательном применении профессионального стандарта чревато несением гражданской, административной и уголовной ответственности. Основной регламент – ст. 5.27 КоАП РФ.

Первично обнаруженное несоответствие техника/технолога принятым нормам стандарта станет поводом для переобучения и аттестации. Если и после этого знаний для сохранения должности недостаточно, нужно задуматься о переводе на другое место службы и даже увольнении. Происходит это в случае, если сотрудник отказался от предложенного альтернативного места работы, не воспитывает ребенка до 3-х лет, инвалида, не является родителем-одиночкой.

Правила разработки профессиональных стандартов и проведения оценки квалификации изложены в сюжете ниже.

База знаний – Ценообразование в строительстве

Приказом Минтруда России №504н от 18.07.2020 утвержден Профессиональный стандарт «Специалист в области планово-экономического обеспечения строительного производства» от 18.07.2019г.

Приказом Минтруда России №504н от 18.07.2020 утвержден Профессиональный стандарт «Специалист в области планово-экономического обеспечения строительного производства». В данном документе установлены требования по должностям (специальностям) «Инженер-сметчик», «Руководитель планово-экономического отдела», «Экономист планово-экономического отдела строительной организации», «Специалист по планово-экономическому обеспечению».

В стандарте представлены требования к образованию и обучению, требования к опыту практической работы, описаны трудовые действия и необходимые умения и знания.

Так, инженер-сметчик, помимо составления смет, актов и справок о стоимости выполненных строительно-монтажных работ должен выполнять:

  • сбор и анализ предложений на рынках труда, материально-технических ресурсов, субподрядных работ и услуг;
  • технико-экономическое обоснование выбора поставщиков материально-технических ресурсов и субподрядных работ;
  • анализ условий контракта на предмет необходимости проведения дополнительных строительно-монтажных работ и возможности их оплат;
  • разработку предложений по экономической части проектов дополнительных соглашений на выполнение строительно-монтажных работ;
  • и другие трудовые действия.

Инженер сметчик должен уметь:

  • анализировать договорную документацию;
  • калькулировать сметную себестоимость строительно-монтажных работ на основе проектной документации;
  • определять величину прямых и косвенных затрат в составе фактической себестоимости строительно-монтажных работ на основе первичных учетных документов;
  • представлять позицию строительной организации в переговорах с представителями заказчика по выполнению дополнительных работ;
  • применять специализированное программное обеспечение для сметного расчета затрат;
  • и т.п.

Инженер-сметчик должен знать:

  • требования локальных нормативных актов и методических документов к составлению, оформлению и сдаче учетной документации по выполненным строительным работам;
  • требования законодательства РФ и нормативных актов, методических документов к расчету и анализу себестоимости строительно-монтажных работ;
  • требования законодательства РФ и нормативных актов, регулирующих порядок ведения хозяйственной и финансово-экономической деятельности строительных организаций;
  • нормативные правовые акты, сметные нормативы, методические документы в области ценообразования в строительстве;
  • методики разработки сметной документации, состав и порядок оформления сметной продукции;
  • основные сметно-программные комплексы и информационные системы в строительстве;
  • и др.

Мы видим, что к должности «инженер-сметчик» предъявляются достаточно высокие требования. Специалист данной профессии должен обладать широким спектром знаний в области законодательства Российской Федерации, финансово-хозяйственной деятельности организации, в сфере ценообразования в строительстве.

Кроме того, стандартом оговаривается обязательное прохождение программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет.

Более подробно о профессиональных навыках специалистов в области планово-экономического обеспечения строительного производства можно прочитать в тексте «Профессионального стандарта».

Срок перехода на применение профессиональных стандартов для государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, а также государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности, установлен до 01.01.2020 согласно Постановлению Правительства №584 от 27.06.2016г. Для кадровых служб и работодателей иных организаций, кроме вышеуказанных, при установлении квалификационных и профессиональных требований к соискателям и работникам стандарты являются ориентирами и могут применяться в части определения наименований должностей, профессий и специальностей, трудовых функций, требований к образованию и опыту работы с учетом особенностей, обусловленных технологией и организацией производства и труда у данного работодателя.

Вам также может быть интересно:

специалист-консультант АЙТАТ.РФ Васильева Ульяна

База знаний – Ценообразование в строительстве

Приказом Минтруда России №504н от 18.07.2020 утвержден Профессиональный стандарт «Специалист в области планово-экономического обеспечения строительного производства» от 18.07.2019г.

Приказом Минтруда России №504н от 18.07.2020 утвержден Профессиональный стандарт «Специалист в области планово-экономического обеспечения строительного производства». В данном документе установлены требования по должностям (специальностям) «Инженер-сметчик», «Руководитель планово-экономического отдела», «Экономист планово-экономического отдела строительной организации», «Специалист по планово-экономическому обеспечению».

В стандарте представлены требования к образованию и обучению, требования к опыту практической работы, описаны трудовые действия и необходимые умения и знания.

Так, инженер-сметчик, помимо составления смет, актов и справок о стоимости выполненных строительно-монтажных работ должен выполнять:

  • сбор и анализ предложений на рынках труда, материально-технических ресурсов, субподрядных работ и услуг;
  • технико-экономическое обоснование выбора поставщиков материально-технических ресурсов и субподрядных работ;
  • анализ условий контракта на предмет необходимости проведения дополнительных строительно-монтажных работ и возможности их оплат;
  • разработку предложений по экономической части проектов дополнительных соглашений на выполнение строительно-монтажных работ;
  • и другие трудовые действия.

Инженер сметчик должен уметь:

  • анализировать договорную документацию;
  • калькулировать сметную себестоимость строительно-монтажных работ на основе проектной документации;
  • определять величину прямых и косвенных затрат в составе фактической себестоимости строительно-монтажных работ на основе первичных учетных документов;
  • представлять позицию строительной организации в переговорах с представителями заказчика по выполнению дополнительных работ;
  • применять специализированное программное обеспечение для сметного расчета затрат;
  • и т.п.

Инженер-сметчик должен знать:

  • требования локальных нормативных актов и методических документов к составлению, оформлению и сдаче учетной документации по выполненным строительным работам;
  • требования законодательства РФ и нормативных актов, методических документов к расчету и анализу себестоимости строительно-монтажных работ;
  • требования законодательства РФ и нормативных актов, регулирующих порядок ведения хозяйственной и финансово-экономической деятельности строительных организаций;
  • нормативные правовые акты, сметные нормативы, методические документы в области ценообразования в строительстве;
  • методики разработки сметной документации, состав и порядок оформления сметной продукции;
  • основные сметно-программные комплексы и информационные системы в строительстве;
  • и др.

Мы видим, что к должности «инженер-сметчик» предъявляются достаточно высокие требования. Специалист данной профессии должен обладать широким спектром знаний в области законодательства Российской Федерации, финансово-хозяйственной деятельности организации, в сфере ценообразования в строительстве.

Кроме того, стандартом оговаривается обязательное прохождение программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет.

Более подробно о профессиональных навыках специалистов в области планово-экономического обеспечения строительного производства можно прочитать в тексте «Профессионального стандарта».

Срок перехода на применение профессиональных стандартов для государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, а также государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности, установлен до 01.01.2020 согласно Постановлению Правительства №584 от 27.06.2016г. Для кадровых служб и работодателей иных организаций, кроме вышеуказанных, при установлении квалификационных и профессиональных требований к соискателям и работникам стандарты являются ориентирами и могут применяться в части определения наименований должностей, профессий и специальностей, трудовых функций, требований к образованию и опыту работы с учетом особенностей, обусловленных технологией и организацией производства и труда у данного работодателя.

Вам также может быть интересно:

специалист-консультант АЙТАТ.РФ Васильева Ульяна

Утвержденные в ЖКХ профессиональные стандарты

п/п

Наименование профессионального стандарта

№ Приказа Минтруда об утверждении

Жилищная сфера

Специалист по управлению жилищным фондом

233н от 11.04.2014г.

Специалист по эксплуатации и обслуживанию многоквартирного дома

238н от 11.04.2014г.

Специалист по управлению многоквартирным домом

236н от 11.04.2014г.

Слесарь домовых санитарно – технических систем и оборудования

1076н от 21.12.2015г.

Электромонтажник домовых электрических систем и оборудования

1073н от 21.12.2015г.

Рабочий по комплексной уборке территории относящейся к общему имуществу МКД

1075н от 21.12.2015г.

7 . Специалист по организации капитального ремонта многоквартирного дома 250н от 17.04.2018 г. 8. Специалист по эксплуатации и ремонту сетей водоснабжения и водоотведения 249н от 17.04.2018 г.

Водоснабжение и водоотведение

Специалист по эксплуатации станций водоподготовки

227н от 11.04.2014г.

Специалист по эксплуатации насосных станций водопровода

247н от 11.04.2014г.

Специалист по эксплуатации водозаборных сооружений

245н от 11.04.2014г.

Специалист по эксплуатации очистных сооружений водоотведения

232н от 11.04.2014г.

Специалист планово – экономического сопровождения деятельности организаций водоснабжения и водоотведения

166н от 19.03.2015г.

Оператор водозаборных сооружений

158н от 12.03.2015г.

Работник по техническому обслуживанию насосных и компрессорных установок инженерной инфраструктуры жилищно – коммунального хозяйства (в системах водо- и теплоснабжения)

1070н от 21.12.2015г.

Специалист по химическому анализу воды в системах водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения

640н от 15.09.2015г.

Оператор на отстойниках и аэротенках систем водоотведения

1104н от 21.12.2015г.

Оператор по доочистке и обеззараживанию очищенных стоков

1101н от 21.12.2015г.

Оператор на решетках, песколовках и жироловках

1103н от 21.12.2015г.

Оператор по обработке сырого и илового осадка

1098н от 21.12.2015г.

Оператор озонаторной установки

1095н от 21.12.2015г.

1 4. Слесарь аварийно-восстановительных работ на сетях водоснабжения и водоотведения 397н от 20.06.2018 г.

Теплоснабжение

Специалист по эксплуатации котлов работающих на твердом топливе

192н от 07.11 2014г.

Специалист по эксплуатации котлов на газообразном, жидком топливе и электронагреве

237н от 11.04.2014г.

Специалист по эксплуатации трубопроводов и оборудования тепловых сетей

246н от 11.04.2014г.

Работник по эксплуатации оборудования, работающего под избыточным давлением, котлов и трубопроводов пара

1129н от 24.12.2015 г.

Работник по химической водоподготовке котлов

1130н от 24.12.2015 г.

1080н от 21.12.2015г.

Котлочист (в системах коммунального теплоснабжения)

1037н от 21.12.2015г

Слесарь по ремонту оборудования котельных

1042н от 21.12.2015г

Работник по техническому обслуживанию оборудования водоподготовки в системах теплоснабжения

1122н от 24.12.2015г

Отходы производства и потребления

Специалист в области обращения с отходами

203н от 07.04. 2014г.

Работник цеха по сортировке твердых бытовых отходов

1060н от 21.12.2015г

Работник по эксплуатации полигона твердых коммунальных отходов

1143н от 24.12.2015г

Работник по сортировке твердых коммунальных отходов

1144н от 24.12.2015г

Инженер-технолог по обращению с медицинскими и биологическими отходами

1149н от 24.12.2015г

Оператор оборудования для утилизации и обезвреживания медицинских и биологических отходов

1150н от 24.12.2015г

Специалист по логистике в сфере обращения с отходами

1147н от 24.12.2015г

Специалист контроля качества и обеспечения экологической и биологической безопасности в области обращения с отходами

1146н от 24.12.2015г

Работник по ремонту оборудования для утилизации и обезвреживания медицинских и биологических отходов

1145н от 24.12.2015г

Электроснабжение

Специалист по эксплуатации трансформаторных подстанций и распределительных пунктов

266н от 17.04.2014г.

Специалист по эксплуатации воздушных и кабельных муниципальных линий электропередачи

620н от 08.09. 2014г.

Работник по ремонту трансформаторов в инженерной инфраструктуре электроснабжения населения

1071н от 21.12.2015г

Внешнее благоустройство

Специалист по благоустройству и озеленению территорий

1159н от 28.12.2015г

Специалист в области декоративного садоводства

627н от 08.09.2014г

Сквозные для отрасли

Специалист по абонентному обслуживанию потребителей

243н от 11.04.2014г.

Специалист в области ценообразования и тарифного регулирования жилищно-коммунального хозяйства

366н от 08.06 2015г.

Работник по техническому обслуживанию (эксплуатации) систем учета и регулирования потребления электрической и тепловой энергии и воды в жилищно-коммунальном хозяйстве

1123н от 24.12.2015г

Работник по гидро- и теплоизоляции сетей водо- и теплоснабжения

Источники:
http://www.i-tat.ru/base/148.html
http://www.i-tat.ru/base/148.html
http://xn--54-1lcp3b.xn--p1ai/utverzhdennye_v_zhkkh_professionalnye_standarty
http://znaybiz.ru/kadry/kadrovaya-politika/obshhie/profstandart-uborshhika.html

Ссылка на основную публикацию